लीटर इलेक्ट्रोटेक्निक / पंपवर्क्स और गबॉइडे (w/m/d)

टेक्निकल सर्विस टीम का हिस्सा बनें। हम सभी कार्यशील प्रक्रियाओं और प्रणालियों के लिए रीढ़ हैं, ताकि बर्लिन का आपूर्ति और निपटान इंफ्रास्ट्रक्चर, क्षेत्रीय और भवन प्रबंधन और सभी वाहन सुचारू रूप से कार्य करें।

आप हमारे साथ क्या गति देते हैं

• इलेक्ट्रोटेक्निक पंपवर्क्स और गबॉइडे टीम का नेतृत्व

• तकनीकी पोर्टफोलियो, टीम का विकास और प्रभावी प्रक्रियाओं की मजबूती

• सभी बिजली ऊर्जा तकनीक, प्रक्रिया माप तकनीक, ऑटोमेशन और प्रक्रिया नियंत्रण तकनीक प्रणाली की संचालन, रखरखाव और विकास की जिम्मेदारी

• पंपवर्क्स और TS-G द्वारा संचालित प्रशासनिक भवनों की TGA और भवन नियंत्रण तकनीक की जिम्मेदारी

• कार्यक्रमों की कुशल, पेशेवर और समय पर निष्पादन की जिम्मेदारी, जिसमें कर्मचारियों का नेतृत्व और विकास भी शामिल है

• TS-E/P क्षेत्र के लिए जिम्मेदार इलेक्ट्रिकल विशेषज्ञ (VEFK)

इस स्थिति में आपातकालीन कॉल की ड्यूटी शामिल होती है।

आपके साथ क्या लाएं

• इलेक्ट्रोटेक्निक में मास्टर, ऊर्जा तकनीक या ऑटोमेशन तकनीक में विशेषज्ञता, जिससे संबंधित कार्यों में अनुभव (इलेक्ट्रोटेक्निक प्रणाली का रखरखाव, योजना, इलेक्ट्रोटेक्निक की वैज्ञानिक और पेशेवर विधियों का अनुप्रयोग और परियोजना प्रबंधन)

• वैकल्पिक: इलेक्ट्रोटेक्निक में बैचलर, ऊर्जा तकनीक या ऑटोमेशन तकनीक में विशेषज्ञता, जिससे संबंधित कार्यों में अनुभव (इलेक्ट्रोटेक्निक प्रणाली का रखरखाव, योजना, इलेक्ट्रोटेक्निक की वैज्ञानिक और पेशेवर विधियों का अनुप्रयोग और परियोजना प्रबंधन)

• ऊर्जा वितरण के साथ MS और NS, उत्पादन संयंत्र, चालित तकनीक समेत इलेक्ट्रिकल ऊर्जा तकनीक की उत्कृष्ट जानकारी

• अपशिष्टजल पंपिंग इकाइयों के लिए प्रक्रिया माप तकनीक का अच्छा ज्ञान/अनुभव

• SPS के साथ प्रक्रिया ऑटोमेशन का अच्छा ज्ञान/अनुभव

• प्रबल नेतृत्व कौशल और अनुभव

• उत्कृष्ट संचार कौशल और अत्यधिक सहनशीलता

• उच्च निर्णायकता, संघर्ष कौशल और उच्च टीम कौशल

• इंटरडिसिप्लिनरी समझ, लक्ष्य-उन्मुख नेतृत्व और विश्लेषणात्मक क्षमताएं

वेतन

हम आपको टैरिफ अनुबंध सप्लाई कंपनियों (TV-V) के तहत टैरिफ ग्रुप 12 में एक वेतन की पेशकश करते हैं। व्यक्तिगत योग्यता के आधार पर, वर्गीकरण एक कम टैरिफ ग्रुप में भी हो सकता है।

हमारे साथ करियर के अच्छे कारण

• बर्लिन के जल चक्र के लिए नवीन तकनीकें

• सक्रिय अनुसंधान के माध्यम से सतत पर्यावरण संरक्षण

• जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ सार्थक कार्य

• विविध करियर परिप्रेक्ष्य और संवर्द्धन (जैसे महिला नेतृत्व कार्यक्रम, व्यक्तिगत कर्मचारी विकास योजनाएं, आंतरिक प्रशिक्षण अवसर)

• संतुलित वर्क-लाइफ बैलेंस: 39 घंटे का सप्ताह, 30 दिन की वार्षिक छुट्टी, संबंधित कार्य में प्रत्येक तिमाही में 60% कार्य समय घर से करना संभव है, विभिन्न कार्य समय मॉडलों (जैसे सब्बेटिकल, फ्लेक्सटाइम, पार्ट-टाइम, वेतन रूपांतरण द्वारा 10 अतिरिक्त छुट्टी के दिन आदि), पेंशन योजना (VBL), निवेश योजनाएं (VWL), जर्मनी टिकट जॉब के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी प्रस्ताव, बीमार होने पर 39 सप्ताह की वेतन जारी रखने की सुविधा, कंपनी स्वास्थ्य प्रबंधन (साइकिल लीजिंग समेत), परिवार-अनुकूलता, सभी जीवन स्थितियों पर पेशेवर कर्मचारी परामर्श