Yatırım Yönetimi / İşletme Görevleri Personeli

Bizde Neleri Hareket Ettiriyorsunuz?

• Abone ağaçlarının ekonomik ve sorunsuz temizliği için stratejik öneme sahip olan, özellikle karmaşık kanalizasyon yatırımlarının geliştirilmesi, planlanması, denetlenmesi ve koordinasyonu.

• Stratejik yatırım önlemlerine yönelik gereksinim değerlendirmelerinin başlatılması ve karmaşık görev tanımlarının oluşturulması (örneğin, yeni tesisler ve arıtma üniteleri).

• Pompa istasyonu ve arıtma tesisi inşaatlarındaki özellikle karmaşık bina tasarım belgeleri, uygulama çizimleri ve proses akış şemalarının incelenmesi.

• Hedef durumdan sapmaların analizi.

• Yerleşkelerin geliştirilmesi için konseptler hazırlanmasına katkı sağlanması.

• Stratejik konularda organizasyon birimine danışmanlık.

Getirdiğiniz Özellikler

• Makine mühendisliği, proses mühendisliği, yapı mühendisliği, yerleşim suyu yönetimi, çevre mühendisliği veya inşaat mühendisliğinde yüksek lisans ve pozisyonla ilgili görevler konusunda derin bilgi.

• Alternatif: Makine mühendisliği, proses mühendisliği, yapı mühendisliği, yerleşim suyu yönetimi veya inşaat mühendisliğinde lisans ve pozisyonla ilgili görevler konusunda derin bilgi.

• Karmaşık inşaat projelerinin gerçekleştirilmesinde önemli deneyim.

• Kanalizasyon tasfiye süreçleri ve teknik ekipmanlar konusunda özel bilgi.

• Su yönetimi tesis inşaatı hakkında geniş bilgi.

• İyi düzeyde işletme bilgisi.

• Yapı hukuku, çevre koruma ve iş güvenliği alanlarında bilgi.

• Su Yasası ve Eyalet Su Kanunu bilgisi.

• Analitik düşünme yeteneği, sonuca odaklanma, güçlü ekip ve iletişim becerileri.

Ücret

Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) ücret tarifine göre 12. ücret grubunda bir maaş sunuyoruz. Kişisel koşullara bağlı olarak daha düşük bir ücret grubuna da dahil edilebilir.

Bizde Kariyer Yapmak İçin İyi Nedenler

• Berlin su döngüsü için sürekli geliştirilen teknolojiler.

• Çevre korumasının genişletilmesine yönelik aktif araştırma.

• Sorumluluk ve ekip ruhu gerektiren anlamlı görevler.

• Çeşitli kariyer perspektifleri ve desteği (örn. Kadın Liderlik Programı, bireysel kişisel gelişim planları, iç eğitim olanakları).

• İş-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yılda 30 gün tatil, uygun koşullarda iş zamanının %60'ı mobil çalışmayla sağlanabilir, çeşitli çalışma zaman modelleri (tam veya yarı zamanlı, örn. sabbatical, esnek çalışma saatleri, maaş yerine 10 ek tatil günü vb.), iş yeri emeklilik planı (VBL), varlık oluşturma yardımları (VWL), Almanya iş bileti katkısı, kurumsal faydalar çalışan teklifleri, hastalık durumunda 39 hafta maaş ödemesi, kurumsal sağlık yönetimi (örn. bisiklet kiralama), profesyonel çalışan danışmanlığı.

Başvuru Bilgileri

• Engelli kişiler, eşit nitelikler halinde tercih edilir.

• Fırsat eşitliği ve kadınların mesleki gelişimini hedeflediğimizden, özellikle kadın adayların başvurularını bekliyoruz.

• Göçmen kökenli kişilerin başvuruları açıkça teşvik edilmektedir.

• Diğer eğitim diplomalarına sahip başvurular, durum bazında değerlendirilir ve önceki bilgi ve iş deneyimleri doğrultusunda tanınabilir.

Başvurunuz

Lütfen eksiksiz başvuru profilinizle (ön yazı, özgeçmiş, belgeler ve varsa engellilik durumunu kanıtlayan belgeler) Job-ID bilgisiyle kariyer sayfamız üzerinden başvurun. İş görüşmeleri, muhtemelen 47. haftadan itibaren yapılacaktır.