Руководитель проекта по бизнесу SAP S/4HANA (м/ж/д)

Что вы будете делать у нас:

• Общая ответственность и управление назначенными субпроектами от концепции до запуска (например, техническое обслуживание, финансы, дополнительные услуги и т.д.)

• Разработка содержания и профессиональная реализация бизнес-процессов в S/4HANA

• Коммуникация и согласование результатов с руководителями отделов, управлением проекта и ключевыми заинтересованными сторонами

• Управление рисками и эскалациями в подведомственной области, а также зависимостями назначенных субпроектов

• Координация и реализация необходимых мер для обеспечения прогресса проекта и принятие соответствующих корректирующих мер при выявлении отклонений

• Управление ресурсами, обеспечение качества и тестирование

Что вам нужно иметь:

• Магистерская степень в области управления IT-проектами и процессами, бизнес-информатики, IT-менеджмента или экономических наук и соответствующий профессиональный опыт в качестве руководителя проекта/руководителя IT-проекта в проектах внедрения SAP

• Или: степень бакалавра в указанных областях, а также соответствующий профессиональный опыт и дополнительные знания, позволяющие достигнуть уровня магистерского обучения

• Обучение модерации и управлению проектами

• Анализ, моделирование (особенно по BPM-нотациям) и консультирование процессов

• Хорошее понимание бизнеса и процессов подведомственного субпроекта

• Хорошие знания в области управления конфликтами и изменениями, способность принимать решения

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 13 согласно тарифному договору коммунальных услуг (TV-V). В зависимости от личных условий классификация может быть произведена и в более низкой тарифной группе.

Хорошие причины работать у нас:

• Инновационные технологии для берлинского водного цикла

• Устойчивое экологическое проектирование через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и продвижение (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности повышения квалификации)

• Сбалансированный баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в году, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени в квартал может проводиться удаленно, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, скользящий график, неполная занятость, 10 дополнительных дней отпуска за счет перерасчета зарплаты и т.д.), корпоративная пенсия (VBL), накопительные выплаты (VWL), субсидия на Deutschlandticket Job, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель удержания заработной платы в случае болезни, управление здоровьем на предприятии (в т.ч. лизинг велосипедов), поддержка семьи, профессиональная консультация для сотрудников по всем жизненным вопросам

Информация для кандидатов:

• Людям с инвалидностью при прочих равных условиях будет отдано предпочтение.

• Поскольку мы стремимся к равным возможностям и поддержке карьерного роста женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым особо приветствуются.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут изучаться в индивидуальном порядке и могут быть признаны при наличии соответствующих знаний и опыта.

Ваша заявка

Пожалуйста, подайте заявку в форме резюме и ваших сертификатов до 07.08.2026 через наш карьерный сайт, указав Job-ID.

Собеседования, вероятно, начнутся с 36-й календарной недели.