Responsable de Projet Métier Stabsprojekt SAP S/4HANA (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Responsabilité globale et gestion des sous-projets attribués, de la conception au Go-Live (notamment maintenance, finances, services annexes...)

• Conception et mise en œuvre des processus métiers dans S/4HANA

• Communication et coordination des résultats avec les directions de département, la direction du projet global et les parties prenantes essentielles

• Gestion des risques et escalades dans le sous-domaine ainsi que des dépendances des sous-projets attribués

• Coordination et mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer l'avancement du projet et prise des mesures correctives appropriées en cas d'écarts

• Gestion des ressources, assurance qualité et gestion des tests

Votre profil

• Master en gestion de projets et processus IT, informatique de gestion, management IT ou sciences économiques avec une expérience professionnelle pertinente en tant que chef de projet IT dans des projets de mise en œuvre SAP

• Alternativement : Licence dans les domaines mentionnés et expérience professionnelle pertinente avec des connaissances complémentaires permettant d'acquérir un niveau équivalent au master

• Formation en modération et gestion de projets

• Analyse, modélisation (notamment selon des notations BPM) et conseil en processus

• Bonne compréhension des affaires et des processus du sous-projet concerné

• Bonnes compétences en gestion des conflits et du changement, capacité de décision

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 13 du Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut être envisagé.

Bons motifs pour une carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection de l'environnement durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Diverses perspectives de carrière et d'évolution (ex : Programme de leadership féminin, plans de développement personnel, opportunités de formation continue interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, travail à domicile possible pour 60% du temps par trimestre selon l'activité, divers modèles de temps de travail (ex : congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite professionnelle (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres pour les employés Corporate Benefits, 39 semaines de maintien du salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (ex : location de vélos), orientation familiale, conseils professionnels aux employés pour toutes les situations de vie

Informations sur la candidature

• Les personnes en situation de handicap sont prioritaires en cas d'égalité de compétences.

• Nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes donc particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec une candidature courte sous la forme d'un CV significatif et de vos certificats jusqu'au 07/08/2026 en mentionnant l'ID du poste sur notre site carrière.

Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 36.