رهبری پروژه‌ی تخصصی در پروژه‌ی استراتژیک SAP S/4HANA

پاداش‌ها

ما به شما حقوق در گروه 13 طبق قرارداد جمعی (TV-V) پیشنهاد می‌کنیم. بر اساس شرایط شخصی، ممکن است گروه حقوقی کمتری دریافت شود.

دلایل خوب برای پیوستن به ما

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین

• حفاظت از محیط‌زیست به‌صورت فعال از طریق پژوهش

• وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه‌ی تیمی

• چشم‌اندازهای متنوع و ارتقای شغلی (مانند برنامه رهبران زن، برنامه‌های توسعه شخصی، آموزش‌های داخلی)

• توازن کار و زندگی: هفته‌ی کاری 39 ساعته، ۳۰ روز مرخصی در سال، امکان انجام 60 درصد از کار در خانه در صورت رعایت شرایط، مدل‌های مختلف کار (مانند مصرف مرخصی، ساعت شناور، نیمه‌وقت)، بیمه بازنشستگی شرکتی، کمک‌هزینه‌های مالی، تخفیف بلیت شغلی، مزایای رسمی کارکنان، تضمین پرداخت برای ۳۹ هفته در موارد بیماری، مدیریت سلامت شرکتی (مانند اجاره دوچرخه)، پشتیبانی از خانوادگی، مشاوره‌ی حرفه‌ای به کارکنان در همه‌ی شرایط زندگی

معرفی

فناوری اطلاعات تمام خدمات IT مورد نیاز شرکت آب‌های برلین و شرکت‌های گروه Berlinwasser را ارائه می‌دهد. با استفاده از دو مرکز داده مدرن و زیرساخت‌های ارتباطی نوآورانه، فناوری اطلاعات آینده دیجیتال را هدایت می‌کند.

اطلاعات کاربردی

• افراد دارای معلولیت در صورت دارا بودن شرایط برابر، در اولویت قرار دارند.

• به دلیل تعهد ما به برابری و ارتقاء حرفه‌ای زنان، مخصوصاً به دریافت درخواست‌های زنان علاقه‌مند هستیم.

• درخواست‌های افراد با پیشینه مهاجرت قویاً مورد استقبال قرار می‌گیرند.

• درخواست‌ها با مدارک آموزشی مختلف در هر مورد بررسی خواهند شد و ممکن است بسته به پیشینه و تجربه‌های کاری پذیرفته شوند.

درخواست شما

لطفاً درخواست خود را به صورت مختصر با یک رزومه کامل و گواهی‌های خود تا 07.08.2026 از طریق صفحه کار ما ارائه کنید.

مصاحبه‌های شغلی از هفته 36 به‌طور تقریبی انجام خواهند شد.