Liderazgo de Proyecto Funcional en Proyecto de Negocios SAP S/4HANA (m/f/d)

Lo que impulsará con nosotros

• Responsabilidad funcional total y gestión de los subproyectos asignados desde la concepción hasta el lanzamiento (incluyendo mantenimiento, finanzas, servicios adicionales...)

• Diseño de contenido e implementación funcional de los procesos de negocio en S/4HANA

• Comunicación y coordinación de los resultados con las jefaturas departamentales, la dirección general del proyecto y los stakeholders esenciales

• Gestión de riesgos y escalaciones en el área de subproyectos así como de las dependencias de los subproyectos asignados

• Coordinación e implementación de las medidas necesarias para asegurar el progreso del proyecto e iniciación de contramedidas adecuadas al detectar desviaciones

• Gestión de recursos, aseguramiento de la calidad y gestión de pruebas

Lo que trae consigo

• Título de máster en IT-Project y Gestión de Procesos, Informática Empresarial, Gestión de IT o Ciencias Empresariales y experiencia profesional relevante como Gerente de Proyecto / Gerente de Proyecto IT en proyectos de implementación SAP

• Alternativamente: Título de grado en las áreas mencionadas y experiencia profesional relevante así como conocimientos adicionales que permitan alcanzar un nivel de conocimientos similar al de un máster

• Formación en moderación y gestión de proyectos

• Análisis de procesos, modelado (en particular según las notaciones BPM) y consultoría

• Buen entendimiento de negocio y de procesos del subproyecto responsable

• Buen conocimiento en gestión de conflictos y cambios, capacidad de decisión

Remuneración

Ofrecemos una remuneración en el grupo retributivo 13 según el convenio colectivo para empresas de suministro (TV-V). Según las condiciones personales, la clasificación también puede ser en un grupo retributivo inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua en Berlín

• Protección ambiental sostenible a través de investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promoción profesional (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo individual, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre trabajo y vida personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones/año, hasta el 60% del tiempo de trabajo puede realizarse desde casa cada trimestre según el tipo de actividad, varios modelos de horario (por ejemplo, año sabático, horario flexible, media jornada, 10 días extra de vacaciones mediante conversión de salario, etc.), pensión de empresa (VBL), prestaciones financieras, subvención para el Deutschlandticket de trabajo, ofertas de beneficios corporativos, 39 semanas de salario en caso de enfermedad, gestión de salud empresarial (incl. leasing de bicicletas), apoyo a la familia, asesoramiento profesional para los empleados en todas las situaciones de la vida

Información para la solicitud

• Las personas con discapacidad serán preferidas en caso de igual idoneidad.

• Como nos hemos fijado el objetivo de la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en recibir solicitudes de mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son expresamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras titulaciones se revisarán caso por caso y pueden ser reconocidas en relación con conocimientos previos y experiencia profesional.

Su solicitud

Envíe su solicitud breve en forma de un currículum vívido y sus certificados hasta el 07.08.2026 indicando el ID del puesto a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo previsiblemente a partir de la semana 36.