Начальная программа по управлению процессами - Специализация Beelitzhof (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Внутреннее обучение в первые 18 месяцев по теме "Централизованное управление процессами в области водоснабжения"

• Эксплуатация всех установок основного завода Beelitzhof с учетом требований к качеству питьевой воды и соблюдением норм охраны труда, окружающей среды и защиты данных

• Обеспечение водоснабжения в зоне обслуживания, а также экономичная эксплуатация всех водохозяйственных установок

• Разработка планов подачи чистой воды, прогнозирование для ежедневного планирования и соблюдение нормативов распределения для подачи сырой и чистой воды в зависимости от ситуации с поставкой

• Документирование действий по переключению, особенностей, сбоев, аварийных отключений электроэнергии и отказов установок

• Реакции на требования пожарной и охранной сигнализации при необходимости

Что мы ожидаем от вас:

• Диплом специалиста по водоснабжению с многолетним опытом работы по специальности или в области обеспечения и утилизации

• Альтернативно: диплом специалиста по водоотведению, водному хозяйству или мехатронике, электронщика по эксплуатации, промышленного механика с многолетним опытом работы по специальности

• Способность к самостоятельной работе даже в сложных ситуациях и психическая устойчивость

• Командный дух, активность и высокая степень гибкости, а также знание MS Office

• Пригодность для работы в режиме смен

• Готовность к совершенствованию / обучению

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение по группе 9 тарифного соглашения для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий возможно присвоение более низкой группы оплаты. Также предусмотрена выплата надбавки по TV-V.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для берлинского водного цикла

• Устойчивое охрана окружающей среды через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьеры и поддержка (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, возможности внутреннего обучения)

• Баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, возможность работать 60% времени из дома в зависимости от вида деятельности, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска за счет преобразования зарплаты и др.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), льготные выплаты (VWL), субсидия на Jobticket, корпоративные скидки, 39 недель выплаты заработной платы в случае болезни, управление здоровьем на рабочем месте (например, аренда велосипедов), семейная атмосфера, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным ситуациям

Информация о подаче заявок:

• Люди с инвалидностью будут иметь преимущественное право при равной квалификации.

• Так как мы ставим целью равенство возможностей и профессиональное продвижение женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным фоном категорически приветствуются.

• Заявки с другими квалификациями будут рассмотрены в индивидуальном порядке и могут быть признаны в сочетании с предыдущими знаниями и опытом работы.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подавайте заявку с полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, свидетельства и, при необходимости, справка об инвалидности) до 07.08.2026 с указанием ID вакансии через наш сайт карьеры.

Собеседования начнутся, предположительно, с 35-й недели.