Programa de iniciación en gestión de procesos - Área focal Beelitzhof (h/m/d)

Lo que moverás con nosotros

• Formación interna durante los primeros 18 meses sobre el tema "Gestión central de procesos en el área de suministro de agua"

• Operar todas las instalaciones de la planta principal Beelitzhof observando los requisitos de calidad del agua potable y las normativas de trabajo, medio ambiente y protección de datos

• Asegurar el suministro de agua en la zona de abastecimiento, así como la operación eficiente de todas las instalaciones de gestión del agua

• Elaboración de planes para el bombeo de agua pura, así como pronósticos para la planificación diaria y cumplimiento de las directrices de distribución para el bombeo de agua bruta y pura en función de la situación de suministro

• Documentación de acciones de conmutación, peculiaridades, interrupciones, fallos de planta y cortes eléctricos

• Reacciones pertinentes ante requerimientos de los sistemas de alarma contra incendios y robos

Lo que aportas

• Título de técnico en tecnología de abastecimiento de agua, en tecnología de suministro y disposición con amplia experiencia profesional relevante

• Alternativamente: título de técnico en disposición de aguas residuales, gestión del agua o mecatrónica, técnico en electrónica para ingeniería operativa, mecánico industrial con amplia experiencia profesional relevante

• Capacidad de actuar de manera autónoma incluso en situaciones difíciles y resistencia mental

• Espíritu de equipo, compromiso y un alto grado de flexibilidad, así como conocimientos de MS Office

• Aptitud para trabajar en turnos rotativos

• Disposición para el desarrollo y la formación continua

Remuneración

Ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 9 según el Convenio Colectivo de Empresas de Suministro (TV-V). Dependiendo de las circunstancias personales, la clasificación también puede hacerse en un grupo salarial inferior. Además, se paga un complemento según el TV-V.

Buenos motivos para desarrollar tu carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección medioambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas con significado, responsabilidad y trabajo en equipo

• Diversas perspectivas y promociones de carrera (por ejemplo, programa de liderazgo femenino, planes de desarrollo personal, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones/año, dependiendo de la actividad, hasta el 60% del tiempo de trabajo por trimestre puede realizarse en teletrabajo, varios modelos de horario laboral (por ejemplo, año sabático, horario flexible, jornada parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión salarial, etc.), pensión de empresa (VBL), prestaciones de capitalización (VWL), subsidio para el "Deutschlandticket Job", ofertas de beneficios corporativos, 39 semanas de pago salarial en caso de enfermedad, gestión de la salud en el trabajo (incl. leasing de bicicletas), conciliación laboral y familiar, asesoramiento profesional a empleados para todas las situaciones de vida

Información para la aplicación

• Las personas con discapacidad tendrán preferencia a igualdad de requisitos.

• Como estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, nos interesa especialmente recibir solicitudes de mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son expresamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras calificaciones educativas serán evaluadas caso por caso y pueden ser reconocidas dependiendo de la experiencia previa y profesional.

Tu solicitud

Por favor, envía tu solicitud completa (carta de motivación, currículum, certificados y, si es necesario, prueba de discapacidad) antes del 07/08/2026 indicando la ID del puesto a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo a partir de la semana 35.