Руководитель третьего сектора (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Осуществление профессионального и дисциплинарного руководства подчиненным цехом

• Ответственность за правильную эксплуатацию установок водоснабжения и водоотведения в третьем секторе Berliner Wasserbetriebe

• Ответственность за обслуживание, анализ неисправностей, устранение сбоев, техническое обслуживание, новую установку и модернизацию механического, электротехнического и автоматизированного оборудования водоснабжения и водоотведения

• Комплексное обслуживание клиентов и техническое консультирование владельцев установок по вопросам циклов обслуживания, обновления оборудования, инвестиционных мероприятий и оптимизации системной техники

• Планирование и управление бюджетом отдела

Ваши компетенции:

• Высшее образование по специальности машиностроение или электро- и информационная техника с глубокими знаниями по задачам должности

• Альтернатива: мастер или сертифицированный техник по специальности электро- и информационная техника с акцентом на автоматизацию или мехатронику с глубокими знаниями по задачам должности и дополнительными знаниями на уровне бакалавриата

• Опыт работы в обслуживании установок водоснабжения и водоотведения, а также автоматизированного оборудования

• Опыт работы в области электрики с глубоким знанием действующих норм и законодательных требований

• Знание требований по питьевой воде и VDI/DVGW 6023 Кат. A

• Знание SAP и MS-Office

• Необходимость: водительские права класса B

• Способность работать в команде, лидерские качества, ориентация на клиента и коммуникационные навыки

Зарплата:

Мы предлагаем вам оплату по тарифной группе 10 согласно тарифному соглашению для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от наличия личных условий, классификация может быть понижена в более низкую тарифную группу.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для берлинского циклического водоснабжения

• Устойчивое экологическое обеспечение через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа лидерства для женщин, индивидуальные планы развития, внутренние возможности обучения)

• Сбалансированный Work-Life-Balance: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска/год, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени в квартале может быть в формате Homeoffice, различные модели рабочего времени (например, sabbatical, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование оплаты и т.д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), целевые выплаты (VWL), субсидия на Job-Ticket Deutschland, корпоративные льготы, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (в т.ч. аренда велосипеда), семейная дружественность, профессиональные консультации сотрудникам на все случаи жизни

Информация для соискателей:

• Люди с ограниченными возможностями будут пользоваться приоритетом при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равенству возможностей и продвижению женщин в профессиональном плане, мы особенно заинтересованы в кандидатах — женщинах.

• Заявки от людей с миграционным прошлым приветствуются.

• Заявки с другими квалификациями будут рассмотрены в индивидуальном порядке и могут быть признаны в связи с предварительным опытом и профессиональной деятельностью.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подавайте заявку с полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты, а также, если применимо, подтверждение инвалидности) до 24.08.2026, указав ID вакансии на нашем карьерном сайте.

Собеседования пройдут, вероятно, начиная с 39 недели.