Fachliche Projektleitung Business Stabsprojekt SAP S/4HANA (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Fachliche Gesamtverantwortung und Steuerung der zugeordneten Teilprojekte von Konzeption bis Go-Live (u.a. Instandhaltung, Finanzen, Nebenleistungen...)

• Inhaltliche Gestaltung und fachliche Umsetzung der Geschäftsprozesse in S/4HANA

• Kommunikation und Abstimmung der Ergebnisse mit Abteilungsleitungen, Gesamtprojektleitung und essentiellen Stakeholdern

• Management von Risiken und Eskalationen im Teilbereich sowie Abhängigkeiten der zugeordneten Teilprojekte

• Koordination und Durchsetzung der zur Sicherung des Projektfortschritts erforderlichen Maßnahmen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Erkennen von Abweichungen

• Ressourcensteuerung, Qualitätssicherung und Testmanagement

Das bringen Sie mit

• Masterabschluss in der Fachrichtung IT-Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder Wirtschaftswissenschaften und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als Projektleiter:in/ IT-Projektleiter:in in SAP-Einführungsprojekten

• Alternativ: Bachelorabschluss in genannten Fachrichtungen sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse die es erlauben, zu einem Wissensstand wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Moderations- und Projektleiterausbildung

• Prozessanalyse, -modellierung (insbesondere nach BPM-Notationen) und -beratung

• Gutes Business- und Prozessverständnis des verantworteten Teilprojektes

• Gute Kenntnisse im Konflikt- und Changemanagement, Entscheidungsfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 07.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 36 statt.