Responsable d'application CDE (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Rôle central comme point d'information dans les projets de construction pour assurer l'approvisionnement en eau de Berlin

• Gestion et maintenance de l'environnement CDE pour les projets en cours et nouveaux

• Mise à disposition de structures et d'organisations de données claires pour les équipes projet

• Assurance du respect des normes et processus CDE

• Formation des acteurs de projet internes et externes à l'utilisation du CDE

• Coordination des autorisations, des rôles d'accès et des processus CDE

• Analyse des erreurs et optimisation continue des flux de travail CDE

• Échange direct avec les personnes, transmission de savoirs et préparation de situations complexes pour les non-experts en IT

Ce que vous apportez

• Licence en informatique, en informatique de gestion ou en administration des affaires avec spécialisation en (gestion de) l'informatique et connaissances pratiques pertinentes

• Alternativement : Licence en ingénierie industrielle, administration des affaires ou en génie civil avec connaissances pratiques des tâches pertinentes et volonté de se qualifier davantage

• Expérience pratique en tant que gestionnaire de rôles, gestionnaire des exigences et testeur

• Connaissance des phases de service du HOAI

• Souhaitable : connaissances théoriques et pratiques en modélisation de l'information du bâtiment (BIM) et connaissance de la norme DIN 19650

• Compétences en communication, capacité à travailler en équipe, fiabilité et intérêt pour les nouvelles technologies de numérisation

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon la catégorie salariale 10 du contrat collectif dans les entreprises de services (TV-V). Selon les qualifications personnelles, une classification dans une catégorie salariale inférieure peut être envisagée.

Excellentes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection de l'environnement durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Diverses perspectives de carrière et de développement (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formations internes)

• Équilibre travail-vie: semaine de 39 heures, 30 jours de vacances/an, possibilité d'effectuer 60% du temps de travail par trimestre en télétravail selon l'activité, divers modèles de temps de travail (sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires par conversion salariale, etc.), pension de retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne, subvention pour le ticket emploi Deutschlandticket, offres d'avantages pour les employés, maintien de salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (par exemple, location de vélos), convivialité familiale, et conseil professionnel aux employés sur toutes les situations de vie

Informations sur la candidature

• Les personnes handicapées seront privilégiées à compétences égales.

• Comme nous nous sommes fixés pour objectif l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément encouragées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications académiques seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances préalables et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil complet (lettre de motivation, CV, certificats ainsi que, le cas échéant, preuve de handicap) d'ici le 26.06.2026 en indiquant l'ID de poste via notre site carrière.

Les entretiens d'embauche devraient commencer à partir de la semaine 30.