Technicien·ne de réseau de tuyauterie pour technologies spéciales (h/f/d)

Ce que vous accomplissez avec nous

• Vous effectuez des travaux de maintenance et de réparation sur le réseau de tuyauterie

• Vous creusez des tranchées, réparez des dommages aux tuyaux, réparez ou remplacez les appareils dans le réseau d'eau potable

• Pour cela, vous conduisez également des véhicules motorisés et des engins de construction après qualification appropriée

• Vous documentez les changements sur le réseau dans les systèmes des Berliner Wasserbetriebe

• Vous exploitez les installations de distribution d'eau potable (fermetures, rinçages)

• Vous souhaitez utiliser vos compétences et votre énergie pour l'approvisionnement en eau de Berlin

Ce que vous apportez

• Formation achevée en tant que mécanicien·ne en installations spécialisée en construction de canalisations avec des connaissances des tâches pertinentes au poste

• Alternativement : formation achevée dans un métier reconnu en métallurgie / industrie de l'approvisionnement avec des connaissances approfondies des tâches pertinentes au poste

• Intérêt pour la technologie et le fonctionnement du réseau de distribution d'eau potable

• Connaissances dans la construction de canalisations urbaines analogues à la norme DIN 4124

• Idéalement, vous possédez une certification d'opérateur d'engins de chantier et un permis de conduire C1E ou CE, ou vous êtes prêt·e à l'acquérir

• Vous avez l'habitude de travailler avec soin et avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité et d'hygiène

• Vous êtes fiable, physiquement endurant·e dans le cadre des activités et capable de travailler en équipe

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération de 48.000 à 56.000 euros annuels, selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V), avec une prime supplémentaire selon le TV-V.

Bonnes raisons de choisir une carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection de l'environnement durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives et développement de carrière variés (p. ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, possibilité de télétravail jusqu'à 60 % du temps par trimestre pour certaines activités, divers modèles de temps de travail (p. ex. sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires par l'épargne salariale, etc.), retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres Corporate Benefits, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (p. ex. location de vélos), services adaptés aux familles, conseil professionnel aux salariés pour toutes les situations de vie