Trabajador de red de tuberías para tecnología especializada (h/m/d)

Lo que harás con nosotros:

• Realizarás trabajos de mantenimiento y reparación en la red de tuberías.

• Abrirás zanjas, repararás daños en tuberías, repararás o renovarás válvulas en la red de agua potable.

• Para ello, también conducirás vehículos a motor, posiblemente con remolque, y maquinaria de construcción tras la cualificación correspondiente.

• Documentarás los cambios en la red en los sistemas de Berliner Wasserbetriebe.

• Operarás instalaciones de distribución de agua potable (cierres, enjuagues).

• Quieres aportar tus habilidades y esfuerzo al abastecimiento de agua de Berlín.

Lo que necesitas traer:

• Formación completada como mecánico de instalaciones en la especialidad de ingeniería civil con conocimientos en tareas relevantes para el puesto.

• Alternativamente: Formación completada en una profesión reconocida en la industria del metal o del abastecimiento con conocimientos profundos en tareas relevantes para el puesto.

• Interés en la tecnología y el funcionamiento de la red de distribución de agua potable.

• Conocimientos en ingeniería civil urbana según DIN 4124.

• Idealmente posees un certificado de operador de maquinaria de construcción y el permiso de conducir C1E o CE, o estás dispuesto a obtenerlo.

• Estás acostumbrado a trabajar meticulosamente y con altos estándares de calidad e higiene.

• Eres confiable, físicamente resistente en el marco de la actividad y tienes capacidad para trabajar en equipo.

Remuneración:

Ofrecemos un salario de 48.000 a 56.000 euros anuales, según el convenio colectivo de empresas de suministro (TV-V), además de un complemento según TV-V.

Buenas razones para una carrera con nosotros:

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín.

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa.

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo.

• Perspectivas de carrera y promoción diversas (por ejemplo, programa de liderazgo femenino, planes de desarrollo profesional individuales, oportunidades de formación interna).

• Balance entre la vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, hasta el 60% del tiempo de trabajo trimestralmente en remoto según la tarea, varios modelos de tiempo de trabajo (por ejemplo, año sabático, horas flexibles, a tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión de salario, etc.), pensión de empresa (VBL), prestaciones para el ahorro (VWL), subsidio para el billete de trabajo de Alemania, ofertas de beneficios corporativos, 39 semanas de pago durante enfermedad, gestión de salud empresarial (incluyendo alquiler de bicicletas), compatibilidad familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida.