Фахівець по роботі з трубопроводами для спеціальної техніки (ч/ж/ін)

Що ви будете робити у нас:

• Ви будете виконувати роботи з технічного обслуговування та ремонту трубопроводів.

• Розкопувати траншеї, усувати пошкодження труб, ремонтувати або замінювати арматуру в мережі питного водопостачання.

• Для цього ви також будете керувати транспортними засобами з причепами та будівельними машинами за наявності відповідної кваліфікації.

• Документувати зміни в мережі в системах Berliner Wasserbetriebe.

• Обслуговувати установки розподілу питної води (закриття, промивання).

• Використовувати свої навички та енергію для водопостачання Берліна.

Що ми очікуємо від вас:

• Завершена професійна освіта як механік систем (ОМТ) за спеціальністю будівництва з глибокими знаннями у відповідних завданнях.

• Альтернатива: Завершена професійна освіта визнаного тренінгу в галузі металообробки/постачання з глибокими знаннями у відповідних завданнях.

• Інтерес до техніки та роботи мережі розподілу питної води.

• Знання у сфері міського будівництва згідно з DIN 4124.

• Бажано мати сертифікат на керування будівельною технікою та водійські права C1E або CE, чи бути готовим їх здобути.

• Звичка працювати сумлінно та з високими вимогами до якості та гігієни.

• Надійність, фізична витривалість і здатність до командної роботи.

Оплата:

Ми пропонуємо винагороду від 48.000 до 56.000 євро на рік, відповідно до тарифного договору Versorgungsbetriebe (TV-V), плюс надбавка за TV-V.

Хороші причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна.

• Сталий захист довкілля через активні дослідження.

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом.

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма Female Leadership, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання).

• Збалансований робочий і життєвий баланс: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, при відповідній зайнятості 60% робочого часу на квартал може проводитись у домашньому офісі, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через перетворення зарплати тощо), пенсійне забезпечення за рахунок підприємства (VBL), активи на накопичувані вклади (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, корпоративні пільги для співробітників, 39 тижнів збереження зарплати у разі хвороби, управління здоров'ям на підприємстві (включаючи оренду велосипедів), дружелюбність до сімей, професійне консультування для працівників у будь-яких життєвих ситуаціях.