ورود به شغل جدید / مشاور خدمات مشتری (مرد/زن/متنوع)

Sparda-Bank Berlin بیش از یک بانک است. به عنوان یک کارفرما با ساختار تعاونی، ما بر روی انسان‌ها تمرکز داریم - با راه‌های زندگی، تجربیات و دیدگاه‌هایشان. ما بانکداری را برای، با و از انسان‌ها انجام می‌دهیم و محیط کارمان را همانطور طراحی می‌کنیم که می‌خواهیم: منصفانه، باز، در سطح برابر و با معنی.فرهنگ ما را به عنوان "غیرمنتظره انسانی" توصیف می‌کنیم. برای ما کار بیشتر از عملکرد است: آن رابطه، ملاقات و مشارکت مشترک است. به جای کنترل، به مسئولیت‌ پذیری فردی اعتماد داریم، به جای سلسله مراتب، بر همکاری تاکید داریم و به جای تفکر یکسان، بر تنوع تمرکز داریم. هر واقعیت زندگی مهم است - بدون توجه به منشأ، مسیر تحصیلی، دین، سن یا هویت.به عنوان یک کارفرما در یک منطقه متنوع، می‌دانیم که بسیاری از همکارانمان دیدگاه‌ها و پیشینه‌های متفاوتی دارند. این دیدگاه‌ها تیم‌های ما را غنی‌تر می‌کند، درک ما از شرایط زندگی مختلف را تقویت می‌کند و ما را در برخورد با یکدیگر و مشتریان حساس‌تر می‌سازد. بنابراین، به وضوح در برابر نژادپرستی و تبعیض موضع گرفته و برای محیط کاری بدون تعصب تلاش می‌کنیم. از سال 2022، ما امضا کننده منشور تنوع هستیم.تنوع برای ما نه تنها یک نگرش بلکه یک عمل است: از طریق فرآیندهای مشارکتی، شبکه‌ها، فرمت‌های گفتگو و حمایت آگاهانه از دیدگاه‌های مختلف. این امر در بازخورد مثبت کارکنانمان نیز مشهود است - از جمله در جوایز متعدد به عنوان شرکت برتر kununu.اعتقاد داریم: یک بانک زمانی آینده‌نگر است که افراد احساس دیده شدن، امنیت و ثمربخشی کنند. هر روز برای این موضوع تلاش می‌کنیم، به‌صورت جمعی. ما بانک شرق هستیم و با بانکداری جذاب برای، با و از انسان‌ها کار می‌کنیم.