Mitarbeiter Entwässerungskonzepte (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Strategische Konzeption der Entwicklung des Kanalnetzes sowie Erstellung der erforderlichen Maßnahmenkonzepte

• Durchführung, Validierung, Auswertung von hydrodynamischen und hydrologischen Kanalnetz- und Schmutzfrachtsimulation

• Erarbeitung von Schmutz- und Regenwasserkonzepten für die wachsende Stadt (Wohnungsbaustandorte, Altsiedlungsgebiete, Straßenbaumaßnahmen) unter Berücksichtigung der Landesziele zur Regenwasserbewirtschaftung

• Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien für Gewässergütemaßnahmen

• Erarbeitung hydraulischer Stellungnahmen für z. B. für Hausanschlüsse, Bebauungspläne

Das bringen Sie mit

• Bachelor Bauingenieurwesen der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Bachelor Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Erfahrungen mit hydraulischen Berechnungen und der Planung von Anlagen der Abwasserentsorgung

• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (z. B. WHG, WRRL)

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Wissen im Bereich der HOAI

• Wünschenswert: Kenntnisse bzgl. hydraulischer Berechnungsprogramme (Hystem/Extran; KOSIM XL; Infoworks), GIS- Anwendungen sowie AUTO-CAD

• Moderations- und Präsentationskompetenz

• Konzeptionsstärke

• Effektive Kommunikation und Überzeugungsfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 22.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 30 statt.