Job übersetzen
Vertriebsanalyst (w/m/d) (bis zu 80% remote möglich)
Vertriebscontroller (m/w/d)
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Sprachanforderungen
Intro
Du möchtest die Vertriebsstrategie einer modernen Genossenschaftsbank aktiv mitgestalten und Entscheidungen auf Basis von Daten unterstützen? Dann werde Teil der Sparda-Bank Berlin und arbeite gemeinsam mit einem engagierten Team daran, positive Kundenerlebnisse für Privatkund*innen zu schaffen.
Beschreibung
Du bist für die kundenorientierte Gestaltung und Unterstützung der Vertriebsstrategie verantwortlich. Zudem entwickelst du kontinuierlich relevante Steuerungsinstrumente weiter. Zu deinen Aufgaben gehören:
Unterstützung bei der kundenorientierten Ausrichtung der Vertriebsstrategie
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten
Aufbereitung und Validierung von Mittelfristplanungen sowie relevanten Kennzahlen
Steuerung und Analyse von Erträgen, Kosten und Budgets
Erstellung von Forecasts sowie Verantwortung für die Rechnungsbearbeitung
Analyse und Bewertung von Prozessen, Services und Standorten
Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für verschiedene Stakeholder
Mitarbeit oder Leitung von fachbezogenen Projekten
Erstellung und Optimierung von Prozessen sowie Übernahme organisatorischer Aufgaben
Zielgruppengerechte Aufbereitung von Dokumenten und Ergebnissen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzierung oder Controlling oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung
Alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bankfachwirt/in oder Bankbetriebswirt/in
Berufserfahrung im (Vertriebs-)Controlling oder in einer vergleichbaren Position
Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
Klare und adressatengerechte Kommunikation
Sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
Was wir bieten
⏰ Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 22 Uhr (Montag bis Freitag)
🏠 Mobiles Arbeiten mit bis zu 80 % Remote-Anteil
📅 Vollzeit bei einer 35-Stunden-Woche
🏝️ 30 Urlaubstage sowie frei am 24.12. und 31.12.
💶 Hauseigener Tarifvertrag und 13. Gehalt
🌱 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
🎁 Monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App
🛍️ Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Unternehmen
📚 Sparda Stipendium und vielfältige Entwicklungsprogramme
💚 Betriebliches Gesundheitsmanagement
🤝 Duz-Kultur, Teamwork und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
🌈 Offenheit für Vielfalt und individuelle Persönlichkeiten
🚀 Intensive Einarbeitung und flexible Zusammenarbeit vor Ort oder remote
Abschluss
🌍🌈 Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. 🌈🌍
Sparda-Bank Berlin
Die Sparda-Bank Berlin ist mehr als eine Bank. Als genossenschaftliche Arbeitgeberin stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – mit ihren Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven. Wir machen Banking für, mit und von Menschen und gestalten unsere Arbeitswelt so, wie wir sie selbst erleben möchten: fair, offen, auf Augenhöhe und mit Sinn.Unsere Kultur beschreiben wir als „unerwartet menschlich“. Arbeit bedeutet für uns mehr als Leistung: Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung statt Kontrolle, auf Zusammenarbeit statt Hierarchie und auf Vielfalt statt Einheitsdenken. Jede Lebensrealität zählt – unabhängig von Herkunft, Bildungsweg, Religion, Alter oder Identität.Als Arbeitgeberin in einer vielfältigen Region wissen wir, dass viele unserer Kolleg:innen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe mitbringen. Diese Perspektiven bereichern unsere Teams, stärken unser Verständnis für unterschiedliche Lebenslagen und machen uns sensibler im Umgang miteinander und mit unserer Kundschaft. Deshalb positionieren wir uns klar gegen Rassismus und Diskriminierung und setzen uns aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Seit 2022 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.Vielfalt ist bei uns nicht nur Haltung, sondern Praxis: durch partizipartive Prozesse, Netzwerke, Dialogformate und die bewusste Förderung unterschiedlicher Perspektiven. Das spiegelt sich auch im positiven Feedback unserer Mitarbeitenden wider – etwa in der mehrfachen Auszeichnung als kununu-Top Company.Wir sind überzeugt: Eine Bank ist dann zukunftsfähig, wenn Menschen sich gesehen, sicher und wirksam fühlen. Daran arbeiten wir – jeden Tag, gemeinsam. Wir sind die Bank für den Osten und arbeiten mit attraktivem Banking für, mit und von Menschen.
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