Аналітик(-иня) з продажів (можливість до 80% віддаленої роботи)

Контролер(-ка) з продажів
10365, Berlin
Повна зайнятість
From 64.714,00 € / рік
35 годин / тиждень
Безстроково
Негайно
Не вказано
posting-qr-code
10365, Berlin
Повна зайнятість
From 64.714,00 € / рік
35 годин / тиждень
Безстроково
Негайно
Не вказано

Необхідні мовні знання

Вступ

Ви бажаєте активно формувати стратегію продажів сучасного кооперативного банку і підтримувати рішення на основі даних? Тоді долучайтесь до Sparda-Bank Berlin і працюйте разом із командою над створенням позитивного досвіду для приватних клієнтів(-ок).

Опис

Ви відповідальні за клієнтоорієнтоване формування та підтримку стратегії продажів. Крім того, ви постійно розвиваєте відповідні інструменти управління. До ваших обов’язків входять:

  • Підтримка клієнтоорієнтованого спрямування стратегії продажів

  • Участь у створенні і розвитку інструментів управління

  • Підготовка та валідація середньострокових планувань та відповідних показників

  • Керування та аналіз доходів, витрат та бюджетів

  • Складання прогнозів та відповідальність за обробку рахунків

  • Аналіз та оцінка процесів, послуг і локацій

  • Розробка і презентація рекомендацій для дій для різних зацікавлених сторін

  • Участь або керівництво професійними проєктами

  • Створення і оптимізація процесів та виконання організаційних завдань

  • Адаптація документів і результатів для різних цільових груп

Вимоги

  • Завершена вища освіта з економіки з акцентом на фінансування або контролінг, або банківська освіта з відповідною підготовкою

  • Або аналогічна кваліфікація, наприклад, як банківський(-а) спеціаліст(-ка)

  • Досвід роботи у (продажному) контролінгу або у схожій позиції

  • Висока IT-афінність та досвід роботи з базами даних

  • Впевнене користування MS Office, зокрема Excel і PowerPoint

  • Аналітичний підхід до роботи та захоплення роботою з числами і даними

  • Чітке та адресне спілкування

  • Старанний та відданий підхід до роботи

Що ми пропонуємо

⏰ Гнучкий робочий час з 6 до 22 години (з понеділка по п’ятницю)

🏠 Можливість віддаленої роботи до 80%

📅 Повна зайнятість з 35-годинним робочим тижнем

🏖️ 30 днів відпустки, а також вихідний 24.12 і 31.12

💶 Власний тарифний договір та 13-а зарплата

🌱 Корпоративна пенсія і вигідні послуги

🎁 Щомісячний бюджет пільг через Probonio-App

🛍️ Знижки для працівників у численних компаніях

📚 Стипендія Sparda та різноманітні програми розвитку

💚 Корпоративне управління здоров’ям

🤝 Культура на ти, командна робота і поважна робоча атмосфера

🌈 Відкритість до різноманітності та індивідуальних особистостей

🚀 Інтенсивне введення в роботу та гнучка співпраця на місці або віддалено

Заключення

🌍🌈 Ми відкриті до заявок від людей з усіх середовищ і з нетерпінням чекаємо на вашу змістовну заявку. 🌈🌍

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin — це більше ніж банк. Як кооперативний роботодавець ми ставимо людину на перше місце — з її життєвими шляхами, досвідом і перспективами. Ми робимо банкінг для, з і від людей, і створюємо наше робоче середовище так, як би ми самі хотіли його бачити: справедливим, відкритим, на рівних і змістовним.Наша культура — це «несподівано людяно». Робота для нас означає більше, ніж просто продуктивність: це взаємини, зустрічі та спільне формування. Ми довіряємо самовідповідальності замість контролю, співпраці замість ієрархії і різноманітності замість одноманітності. Кожна життєва реальність важлива — незалежно від походження, освіти, релігії, віку або ідентичності.Як роботодавець у різноманітному регіоні, ми знаємо, що багато наших колег(-инь) приносять різні перспективи та підґрунтя. Ці погляди збагачують наші команди, зміцнюють наше розуміння різних життєвих обставин і роблять нас більш чутливими у взаємодії одне з одним і з нашими клієнтами. Тому ми ясно позиціонуємо себе проти расизму та дискримінації і активно підтримуємо середовище без упереджень. З 2022 року ми є підписантами Хартії різноманітності.Різноманітність для нас — це не лише ставлення, але й практика: через участницькі процеси, мережі, діалогові формати та свідому підтримку різних перспектив. Це відображається у позитивних відгуках наших співробітників(-иць) — наприклад, у кількоразовому визнанні як kununu-Top Company.Ми впевнені: банк готовий до майбутнього тоді, коли люди почуваються бачити, безпечно і мають вплив. Над цим ми працюємо щодня разом. Ми — банк для Сходу і працюємо з привабливим банкінгом для, з і від людей.

53 локацій
Економіка та фінанси
501 - 1.000працівників
3 відкритих вакансій

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen