Leiter HE 4 Ablesung (w/m/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Führen des Teams Ablesung mit aktuell 15 Mitarbeitenden

• Anleiten der Einsatzkoordinatorinnen und -koordinatoren zur Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Erfassung der Zählerstände

• Weiterentwickeln der Ablesekonzepte unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen

Das bringen Sie mit

• Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder Betriebswirtschaftslehre sowie stellenrelevante Berufserfahrung

• Alternativ: Geprüfte:r Industriemeister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Verbrauchsmanagement, Umweltschutztechnik in der Wasserver- und -entsorgung, Gebäudetechnik, Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik mit fundierten Kenntnissen in Strömungslehre, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie Verwaltungsrecht, VOB, VOL, Tarifrecht, Vertragsrecht, DSGVO, Trinkwasserverordnung

• Kenntnisse in Gebäude-, Klima- und Heizungstechnik

• Sicherung von Trinkwasserinstallationen DVGW-Zertifikat (DIN EN 1717, DIN 1988-100)

• Betrieb von Wasserzähleranlagen DVGW-Zertifikat (DIN 1988-200, DIN 4064 T1-5, DVGW W406 Messgeräterichtlinie)

• Versierter Umgang mit MS Office, SAP IS-U und SD

• Führerschein Klasse B

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 30.07.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 34 statt.