Керівник HE 4 Відчитування (м/ж/д)

У водопостачанні ми забезпечуємо підготовку та розподіл питної води у Берліні та відповідаємо за будівництво, експлуатацію та обслуговування труб, насосних та водозабірних станцій.

Що ви у нас робите

• Керівництво командою відчитування, яка на даний момент складається з 15 співробітників

• Інструктаж координаторів для забезпечення своєчасного та повного зчитування показників лічильників

• Розвиток концепцій відчитування з урахуванням актуальних законодавчих умов

Що ми від вас очікуємо

• Бакалавр в галузі інженерії навколишнього середовища або бізнес-адміністрування та відповідний досвід роботи

• Альтернативно: Промисловий майстер, технік або спеціаліст з глибокими знаннями у галузях управління споживанням, екологічної техніки у сфері постачання та відведення води, техніки будівель, опалення, кліматизації та сантехніки з знаннями в гідравліці, техніці управління та контролю, а також додатковими знаннями, що дозволяють досягти рівня знань, як у програмі бакалаврату

• Глибокі знання правових основ, таких як адміністративне право, VOB, VOL, тарифне право, контрактне право, DSGVO, нормативи щодо питної води

• Знання в області техніки будівель, кліматизації та опалення

• Забезпечення питних водозаборів DVGW-сертифікат (DIN EN 1717, DIN 1988-100)

• Експлуатація установок водолічильників DVGW-сертифікат (DIN 1988-200, DIN 4064 T1-5, DVGW W406 технічна інструкція)

• Досвід роботи з MS Office, SAP IS-U та SD

• Водійське посвідчення категорії B

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду згідно з тарифною групою 10 за тарифним договором постачальних підприємств (TV-V). Залежно від особистих умов, можлива категоризація до нижчої тарифної групи.

Гарні причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Стійкий захист довкілля через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю і командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та розвиток (наприклад, програма лідерства для жінок, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього підвищення кваліфікації)

• Збалансований робочий графік: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, до 60% робочого часу щокварталу можна працювати з дому, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, неповний робочий час, 10 додаткових днів відпустки через перетворення заробітку, тощо), корпоративне пенсійне забезпечення (VBL), ощадні внески (VWL), доплата на Дойчландтикет робота, корпоративні бонуси, 39 тижнів збереження заробітку у випадку хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема, велосипедний лізинг), дружність до сімей, професійна консультація для співробітників в усіх життєвих ситуаціях

Інформація щодо подання заявки

• Люди з інвалідністю мають пріоритет за однакової кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо рівноправності та просування кар'єри жінок, особливо заохочуємо заявки від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням є особливо бажаними.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями можуть бути переглянуті в індивідуальних випадках та можуть бути визнані з урахуванням попередніх знань та досвіду роботи.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте свою заявку з повним профілем (мотиваційний лист, резюме, сертифікати та, за наявності, докази інвалідності) до 30.07.2026 із зазначенням ID вакансії через нашу сторінку кар'єри. Етапи співбесід очікуються з KW 34.