Responsable relevé HE 4 (h/f/d)

Dans le domaine de l'approvisionnement en eau, nous assurons le traitement et la distribution de l'eau potable à Berlin et sommes responsables de la construction, de l'exploitation et de la maintenance des tuyaux, des stations de pompage et des usines de traitement de l'eau.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Diriger l'équipe de relevé comprenant actuellement 15 collaborateurs

• Encadrer les coordinateurs et coordinatrices pour assurer la collecte complète et dans les délais des relevés de compteurs

• Développer les concepts de relevé en tenant compte des cadres légaux actuels

Ce que vous apportez

• Licence en ingénierie industrielle, technologie environnementale ou gestion des entreprises, ainsi que l'expérience professionnelle pertinente au poste

• Ou : Titre de maîtrise industrielle, technicien·ne ou gestionnaire certifié·e avec des connaissances approfondies en gestion des consommations, technologie de protection de l'environnement dans l'approvisionnement et le traitement de l'eau, techniques du bâtiment, techniques de chauffage, de climatisation et sanitaires, avec des connaissances supplémentaires permettant d'atteindre un niveau équivalent à celui d'une licence

• Connaissances approfondies des bases légales, telles que le droit administratif, VOB, VOL, droit tarifaire, droit des contrats, RGPD, réglementation de l'eau potable

• Connaissances en techniques des bâtiments, climatisation et chauffage

• Sécurisation des installations d'eau potable - Certificat DVGW (DIN EN 1717, DIN 1988-100)

• Exploitation des installations de compteurs d'eau - Certificat DVGW (DIN 1988-200, DIN 4064 T1-5, directive DVGW W406)

• Maîtrise de MS Office, SAP IS-U et SD

• Permis de conduire catégorie B

Salaire

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe salarial 10 du tarif des entreprises de services (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, un classement dans un groupe salarial inférieur peut également être envisagé.

Raisons de choisir une carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Diverses perspectives et développement de carrière (par exemple, programme de leadership au féminin, plans de développement personnel, formations internes)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, possibilité jusqu'à 60% de télétravail par trimestre, divers modèles de temps de travail (par ex. année sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite complémentaire d'entreprise (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket de transport Allemagne, offres avantages employés, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé au travail (y compris leasing de vélos), soutien à la famille, conseils professionnels aux employés pour toutes les situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes handicapées seront préférées à compétences égales.

• Parce que nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications professionnelles seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en lien avec les compétences antérieures et l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil complet (lettre de motivation, CV, certificats et éventuellement preuve de handicap) avant le 30.07.2026 en mentionnant l'ID de l'offre via notre page carrière. Les entretiens auront lieu probablement à partir de la semaine 34.