Leiter Vergabevorbereitung Planung Bau Netze (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Leitung der Gruppe Vergabevorbereitung Netze mit Budgetverantwortung für alle Netzbaumaßnahmen im Rahmen bereichsspezifischer Bearbeitung der HOAI Lph 6 und teilweise 7

• Personalverantwortung für ca. 35 Mitarbeiter (w/m/d): Ziel- und leistungsorientierte Führung, Sicherstellung einer leistungsfähigen Personalstruktur

• Verantwortung für die Umsetzung der Zielvorgaben aus BWB Strategien und dem jährlichen Investitionsvolumen

• Verantwortung für Qualitätssicherung der Vergabeunterlagen im medienübergreifenden Netzbau in sachlicher, technischer und vergaberechtlicher Hinsicht

• Durchführung von Verhandlungen mit Senats- und Bezirksstellen, Investoren usw.

Das bringen Sie mit

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige praxisnahe Kenntnisse

• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Urbane Infrastrukturplanung, Geowissenschaften oder inhaltlich ähnlich gelagerte Studiengänge und einschlägige praxisnahe Kenntnisse

• Zwingend erforderliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Vergabevorbereitung, städtischem Tiefbau, Straßenbau, Abfallwirtschaft, Anwendung von Tarifverträgen, Baurecht

• Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, strategisches, zielorientiertes und strukturiertes Handeln

• Delegations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit

• Wünschenswerte Kenntnisse: Kenntnisse der VOB, HOAI, MS Office, California.Pro/X, AI Vergabemanager, ASS

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiterberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 31.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 40 statt.