Керівник підготовки тендерів планування будівництва мереж (ш/ж/д)

Що ви робите в нашій компанії?

• Керівництво групою підготовки тендерів мереж з відповідальністю за бюджет усіх мережевих будівельних заходів у рамках специфічної для області обробки HOAI фази 6 і частково фази 7

• Відповідальність за персонал, що нараховує приблизно 35 співробітників (ш/ж/д): цілеспрямоване та продуктивне керівництво, забезпечення ефективної структури персоналу

• Відповідальність за реалізацію цільових заходів з стратегій BWB та щорічного інвестиційного обсягу

• Відповідальність за якісне забезпечення тендерних документів у медіа-заснованому будівництві мереж у технічному, предметному та тендерному аспектах

• Проведення переговорів з сенатськими та районними установами, інвесторами тощо.

Що ви приносите з собою

• Наукова вища освіта (магістр) в галузі будівельної інженерії глибокого будівництва або водопостачання та відповідні практичні знання

• Альтернативно: наукова вища освіта (магістр) в галузі економічної інженерії, урбаністичного планування інфраструктури, геонаук або аналогічних напрямків і відповідні практичні знання

• Обов'язкові знання: Ґрунтовні знання з підготовки тендерів, міського глибокого будівництва, дорожнього будівництва, управління відходами, застосування тарифних договорів, будівельного права

• Керівництво, аналітичне мислення, стратегічні, цілеспрямовані та структуровані дії

• Здатність до делегування та комунікації, а також стійкість

• Бажані знання: знання VOB, HOAI, MS Office, California.Pro/X, AI Vergabemanager, ASS

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду в рамках тарифної групи 13 відповідно до трудового договору Versorgungsbetriebe (TV-V). Залежно від особистих передумов можлива класифікація в нижчу тарифну групу.

Чудові причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Стійкий захист навколишнього середовища через активні наукові дослідження

• Сенсові завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та просування (напр., програма Female Leadership, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований Work-Life Balance: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки/рік, за відповідними умовами роботи можливе виконання до 60% робочого часу на квартал у домашньому офісі, різноманітні моделі робочого часу (напр. Sabbatical, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через перетворення заробітної плати тощо), пенсійне забезпечення (VBL), заощадження (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, корпоративні пільги, 39 тижнів оплати у випадку хвороби, управління здоров'ям на підприємстві (напр., лізинг велосипедів), дружність до сімей, професійні консультації співробітникам щодо всіх життєвих ситуацій

Інформація про подання заявки

• Люди з інвалідністю мають преференції при рівній кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо досягти рівних можливостей і підтримувати професійний розвиток жінок, ми особливо зацікавлені у поданнях від жінок.

• Заявки від осіб з міграційним походженням є особливо бажаними.

• Заявки з іншими кваліфікаціями розглядатимуться індивідуально та можуть бути визнані у зв'язку з попередніми знаннями та професійним досвідом.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте свою заявку з повним пакетом документів (мотиваційний лист, резюме, сертифікати та за можливості підтвердження інвалідності) до 31.08.2026 зі зазначенням Job-ID через нашу кар'єрну сторінку.

Співбесіди плануються починаючи з 40 тижня.