Руководитель подготовки к тендеру в планировании строительства сетей (м/ж/д)

Ваш вклад в нашу работу:

• Руководство группой подготовки тендеров для строительства сетей с ответственностью за бюджет всех мероприятий в рамках специфической обработки HOAI стадий 6 и частично 7

• Ответственность за персонал около 35 сотрудников (м/ж/д): ориентированное на цели и производительность руководство, обеспечение эффективной кадровой структуры

• Ответственность за выполнение целевых установок из стратегий BWB и ежегодного инвестиционного объема

• Ответственность за обеспечение качества тендерной документации в межмедийном строительстве сетей с точки зрения содержания, техники и права на заключение договоров

• Проведение переговоров с сенатами, районными органами, инвесторами и др.

Что мы от вас ожидаем:

• Высшее образование (магистр) в области строительства, гидротехники или городского водоснабжения и канализации, а также соответствующие практические знания

• Альтернатива: Высшее образование (магистр) в области экономического инжиниринга строительства, городской инфраструктуры, геонаук или аналогичных направлений и соответствующие практические знания

• Обязательные знания: Основательные знания в подготовке тендеров, городском строительстве, дорожном строительстве, управлении отходами, применении коллективных договоров, строительном праве

• Лидерские качества, аналитическое мышление, стратегическое, целенаправленное и структурированное поведение

• Способность к делегированию и коммуникации, а также устойчивость к нагрузкам

• Желательные знания: Знания VOB, HOAI, MS Office, California.Pro/X, AI Vergabemanager, ASS

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 13 согласно тарифному договору коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий возможна классификация по более низкой тарифной группе.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина

• Устойчивое экологическое сохранение через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития, внутренние возможности обучения)

• Сбалансированность работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности возможно до 60% рабочего времени в квартал работать удаленно, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование зарплаты и т. д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), накопительные льготы (VWL), субсидия на Job билет (Deutschlandticket), корпоративные преимущества, продолжение выплаты зарплаты на 39 недель в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (в т.ч. лизинг велосипедов), семейная дружественность, профессиональные консультации сотрудникам по всем жизненным вопросам

Информация по заявлению:

• Люди с инвалидностью будут рассматриваться в приоритетном порядке при равных условиях.

• Так как мы стремимся к равенству возможностей и профессиональной поддержке женщин, мы особенно заинтересованы в заявлениях от женщин.

• Заявки от людей с миграционным фоном настоятельно приветствуются.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассмотрены в индивидуальном порядке и могут быть признаны при наличии соответствующего опыта и профессиональной подготовки.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подайте заявку с полным пакетом документов (сопроводительное письмо, резюме, свидетельства, а также, при необходимости, подтверждение инвалидности) до 31.08.2026, указав ID вакансии на нашей странице карьеры.

Собеседования планируются начать с 40-й недели.