موظف إدارة الاستدامة (ذكور/إناث)

الأجر

نحن نقدم لكم تعويضًا في المجموعة 12 طبقًا لاتفاقية الأجور لمؤسسات المرافق (TV-V). بناءً على توافر الشروط الشخصية، يمكن تصنيف الأجر في مجموعة أقل.

أسباب جيدة للانضمام إلينا

• تقنيات مبتكرة لدورة مياه برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحث النشط

• مهام مجدية مع مسؤولية وروح الفريق

• فرص تطور وظيفي متنوعة (مثل برنامج قيادة المرأة، خطط تطوير شخصية، فرص تدريب داخلية)

• توازن مثالي بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم عطلة سنويا، مع إمكانية العمل عن بعد بنسبة 60٪ من وقت العمل ربعيا، نماذج عمل مرنة (مثل إجازة غير مدفوعة الأجر، ساعات مرنة، جزئي الوقت، 10 أيام عطلة إضافية من خلال تحويل الرواتب، الخ)، تأمين معاشي، مكافآت توفير، دعم لتذكرة ألمانيا الوظيفية، عروض فوائد الموظفين، 39 أسبوعًا لدفع الأجر أثناء المرض، إدارة صحة الموظفين (مثل تأجير الدراجات)، دعم للأسرة، استشارات مهنية للموظفين في جميع مراحل الحياة

معلومات التقديم

• سيتم تمييز الأشخاص من ذوي الإعاقة في حالة المؤهلات المتساوية.

• نظرًا لأننا نسعى لتحقيق المساواة في الفرص وتعزيز الحياة المهنية للنساء، فنحن مهتمون بشكل خاص بتلقي طلبات من النساء.

• نحن نرحب بشكل خاص بالطلبات من الأشخاص من خلفيات مهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات المقدمة من هيئة تعليمية مختلفة بشكل فردي وقد تُعتبر على ضوء الخبرة والمعرفة المهنية.

طلبك

يرجى التقديم بسيرة ذاتية معبرة وشهادات ذات صلة حتى تاريخ 20.07.2026 مع إشارة إلى معرف الوظيفة عبر موقعنا الوظيفي.

من المتوقع أن تُجرى المقابلات الوظيفية بدءًا من الأسبوع 34.