Керівник(-ця) відділу ремонту на локації Ліхтерфельде (ч/ж/інш.)

Що ви будете робити у нас

• Координація та забезпечення ремонту трубної мережі та її арматури, а також усунення пошкоджень труб з власними працівниками в зоні обслуговування

• Комунікація з відповідними органами та іншими адміністраціями

• Керування командою технічних та промислових працівників, включаючи ініціювання заходів з розвитку персоналу, необхідних підвищень кваліфікації, медичних оглядів, інструктажів з безпеки праці

• Нагляд та контроль за необхідними робочими засобами, транспортними засобами та будівельною технікою

Що ми очікуємо від вас

• Ступінь бакалавра в галузі будівництва, інженерії, водопостачання з практичними знаннями у будівництві, експлуатації, обслуговуванні та ремонті водопостачальних систем і арматури

• Або: Державний сертифікований технік(-иня) з будівництва з акцентом на інженерні мережі з багаторічним досвідом або аналогічна кваліфікація, наприклад, у галузі водопостачання і водовідведення з досвідом керування персоналом

• Посвідчення водія категорії B

• Впевнене знання нормативів DGUV, витяги з DIN 4124 7 котловани та траншеї, правила захисту праці (Arb-SchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1 Принципи запобігання); забезпечення безпеки на будівельних майданчиках у громадських зонах, згідно з RSA

• Бажано знання наступних тем: DVGW W 400 технічні правила водопостачальних систем частина 2: будівництво і перевірка, частина 3 - експлуатація та обслуговування, TrinkwV, робочі листки DVGW W551

• Виражена соціальна компетентність, здатність до комунікації, навички керівництва і висока мотивація

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду за тарифною групою 10 згідно колективного договору Versorgungsbetriebe (TV-V). Залежно від персональних передумов, можливе розміщення в нижчій тарифній групі.

Добрими причинами для кар'єри у нас є

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження

• Осмислені завдання з відповідальністю і командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи і просування (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості навчання)

• Збалансований робочо-життєвий баланс: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідних умов - можливість 60% робочого часу працювати віддалено, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перерозподіл заробітної плати тощо), корпоративне пенсійне страхування (VBL), майнові заощадження (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, корпоративні переваги для співробітників, 39 тижнів оплати у випадку хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема, лізинг велосипедів), дружність до сімей, професійні консультації для співробітників щодо всіх життєвих ситуацій

Інформація про подання заявки

• Люди з інвалідністю у разі рівної кваліфікації мають перевагу.

• Оскільки ми ставимо за мету рівні можливості та професійне просування жінок, ми особливо зацікавлені у заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями розглядаються в окремих випадках і можуть бути визнані відповідно до попередніх знань і досвіду роботи.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте заявку з повним пакетом документів (мотиваційний лист, резюме, сертифікати, а також, можливо, підтвердження інвалідності) до 14.07.2026, вказавши Job-ID через наш кар'єрний сайт.

Співбесіди, ймовірно, почнуться з 31-го тижня.