Руководитель отдела ремонтов в Лихтерфельде (м/ж/д)

Ваши задачи у нас

• Координация и обеспечение ремонта трубопроводной сети и ее арматуры, устранение повреждений труб с использованием собственных сотрудников на закрепленной территории

• Коммуникация с соответствующими органами и другими управлениями

• Управление командой технических и производственных сотрудников, включая организацию профессионального развития персонала, необходимого обучения, обязательных медицинских обследований, инструктажей по технике безопасности

• Контроль и надзор за необходимыми инструментами, транспортными средствами и строительной техникой

Что мы ожидаем от вас

• Бакалавр в области глубокого строительства, строительной инженерии или коммунального водоснабжения с практическими знаниями в строительстве, эксплуатации, обслуживании и ремонте водораспределительных систем и арматуры

• Альтернатива: Государственно аттестованный техник в области строительства с упором на глубокое строительство с многолетним опытом в аналогичной сфере, например, в области снабжения и утилизации, с опытом управления персоналом

• Водительское удостоверение категории B

• Уверенное знание правил DGUV, отрывки DIN 4124 7 для котлованов и траншей, правила охраны труда (Arb-SchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1 Принципы профилактики); Защита строительных площадок в общественных зонах по RSA

• Желательно знание следующих тем: DVGW W 400 Технические правила для водораспределительных систем Часть 2: Строительство и тестирование, Часть 3 - Эксплуатация и обслуживание, TrinkwV, рабочие листы DVGW W551

• Выраженные социальные навыки, коммуникабельность, лидерские способности, высокая степень мотивации

Оплата

Мы предлагаем вам оплату по тарифной группе 10 согласно тарифному договору коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от наличия личных условий, классификация может быть в более низкую тарифную группу.

Хорошие причины для карьеры у нас

• Инновационные технологии для водного кругооборота Берлина

• Экологическая устойчивость через активные научные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа «Женское лидерство», индивидуальные планы развития персонала, возможности внутреннего обучения)

• Баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности 60% рабочего времени в квартал можно работать из дома, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование зарплаты, и т.д.), пенсионное обеспечение (VBL), выплаты за счет работодателя (VWL), надбавка на Job-Ticket, специальные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты в случае болезни, управление здоровьем (например, лизинг велосипедов), благоприятная для семьи, профессиональное консультирование сотрудников по любым жизненным вопросам

Информация для соискателей

• Люди с инвалидностью при равных условиях имеют преимущество.

• Поскольку мы нацелены на равные возможности и профессиональное продвижение женщин, мы особенно заинтересованы в кандидатурах от женщин.

• Кандидатуры от людей с миграционным фоном активно приветствуются.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассматриваться индивидуально и могут быть признаны в зависимости от предшествующего опыта и профессиональных навыков.

Ваша заявка

Пожалуйста, подавайте заявку с полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты, а также, при необходимости, доказательства инвалидности) до 14.07.2026, указав Job-ID через наш карьерный сайт.

Собеседования, предположительно, начнутся с 31-й недели.