Співробітник з техніки об'єктів та реалізації проектів (з/ж/д)

Що ви у нас робите:

• Відповідальність за технічні завдання з обслуговування та оновлення насосних станцій для стічних вод

• Планування, перевірка та координація складних інвестиційних заходів у сфері насосних станцій для забезпечення перекачування стічних вод

• Проведення аналізу відхилень та причин станцій для стічних вод

• Оцінка збоїв, проведення аналізу збоїв та розробка пропозицій щодо оптимізації процесів та обладнання

• Виконання ролі корпоративного партнера(-ки) проекту

• Ініціювання аналізів та спеціальних досліджень для оптимізації

• Вивчення нових технологій для експлуатації обладнання, проведення тестів, підготовка рішень та введення в експлуатацію

Ваші навички:

• Бакалавр машинобудування, екологічна інженерія, технологічні процеси, промисловий менеджмент або будівельна інженерія зі спеціалізацією в міському водопостачанні з відповідними знаннями у сфері завдань

• Широкі знання процесів та обладнання для відведення стічних вод з будівельної, гідравлічної, машинної та управлінської точок зору

• Добрі економічні знання

• Знання будівельного законодавства (HOAI, VOB, VOL), а також охорони довкілля та безпеки праці

• Знання законів про водні ресурси та місцевого водного законодавства, а також знання спеціалізованого програмного забезпечення, наприклад PI, GIMBAA, SAP

• Навички управління проектами

• Усвідомлення відповідальності та якості

Оплата:

Ми пропонуємо вам винагороду за тарифом групи 11 за тарифним договором Підприємств постачання (TV-V). За наявності особистих умов можлива класифікація в нижчу тарифну групу.

Вагомі причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Сталий захист навколишнього середовища завдяки активним дослідженням

• Корисні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований робочий баланс: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності 60% робочого часу на квартал може бути в дистанційній формі, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, саббатікл, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через конверсію заробітної плати і т. ін.), корпоративна пенсія (VBL), капіталовкладення (VWL), доплата на проїзний квиток Deutschlandticket Job, корпоративні знижки, 39 тижнів оплати у разі хвороби, управління корпоративним здоров'ям (в т.ч. оренда велосипедів), сімейна дбайливість, професійна консультація співробітників з усіх життєвих питань

Інформація щодо подачі заявки:

• Особи з інвалідністю будуть перевагу за однакової відповідності.

• Оскільки ми прагнемо рівності шансів і просування жінок у кар’єрі, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від осіб з мігрантським походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими кваліфікаціями розглядаються в кожному конкретному випадку і можуть бути визнані з урахуванням попереднього досвіду і професійного досвіду.

Ваша заявка:

Будь ласка, подайте свою повну заяву (листа супроводу, резюме, документи про освіту, а також за потреби підтвердження інвалідності) до 28.07.2026 з вказівкою ID вакансії через нашу сторінку кар'єри.

Співбесіди проводитимуться починаючи з 35 тижня.