Technicien·ne en ingénierie industrielle (h/f/d)

Ce que vous apportez chez nous

• Responsabilité des tâches techniques supérieures concernant la maintenance et le renouvellement des stations de pompage des eaux usées

• Planification, vérification et coordination de mesures d'investissement complexes dans le domaine des stations de pompage des eaux usées pour assurer le pompage des eaux usées

• Réalisation d'analyses de déviations et des causes des installations des stations de pompage des eaux usées

• Évaluation des pannes, réalisation d'analyses de pannes et élaboration de propositions pour optimiser les processus et l'équipement des installations

• Rôle en tant que partenaire de projet opérationnel

• Initiation d'analyses et d'études spéciales pour l'optimisation

• Exploration de nouvelles technologies pour le fonctionnement des installations, réalisation de tests, préparation de supports de décision et intégration en production

Ce que vous apportez

• Licence en ingénierie mécanique, ingénierie environnementale, génie des procédés, ingénierie de la construction ou génie civil avec spécialisation en assainissement urbain, avec des connaissances approfondies des tâches pertinentes au poste

• Connaissance approfondie des processus et des installations d'évacuation des eaux usées d'un point de vue technique, hydraulique, mécanique et opérationnel

• Bonnes connaissances en gestion d'entreprise

• Connaissances en droit de la construction (HOAI, VOB, VOL) ainsi qu'en protection de l'environnement et en sécurité au travail

• Connaissances de la loi sur la gestion de l'eau et des lois régionales sur l'eau, ainsi que des logiciels spécialisés, par exemple PI, GIMBAA, SAP

• Compétences en gestion de projet

• Sens des responsabilités et de la qualité

Salaire

Nous vous offrons une rémunération selon le groupe de salaires 11 de la convention collective des entreprises de services (TV-V). Selon les qualifications personnelles, un classement dans un groupe de rémunération inférieur est possible.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection de l'environnement durable grâce à la recherche active

• Tâches utiles avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et développement (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, opportunités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, possibilité de télétravail jusqu'à 60% par trimestre selon les tâches, divers modèles de temps de travail (tel que sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires via la conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), avantages salariaux (VWL), subvention pour le ticket de transport