Сотрудник по техническому обслуживанию промышленных установок (м/ж/д)

Что вы сделаете у нас:

• Ответственность за технические задачи по обслуживанию и обновлению насосных станций для сточных вод.

• Планирование, проверка и координация сложных инвестиционных мероприятий в области насосных станций для обеспечения транспортировки сточных вод.

• Проведение анализа отклонений и причин неисправностей в оборудовании насосных станций.

• Анализ сбоев, проведение анализа сбоев и разработка предложений по оптимизации процессов и оборудования.

• Выполнение роли корпоративного проектного партнера.

• Инициация анализа и специальных исследований для оптимизации.

• Исследование новых технологий для эксплуатации оборудования, проведение тестов, подготовка решений и внедрение в эксплуатацию.

Что требуется от вас:

• Бакалавр в области машиностроения, экологического инжиниринга, инженерной технологии, строительного инжиниринга или инженерного дела с уклоном в городской водный менеджмент с соответствующими глубокими знаниями в области, связанной с данной должностью.

• Обширные знание технологических процессов и оборудования для отвода сточных вод с точки зрения строительной, гидравлической, технической и эксплуатационной.

• Хорошие знания в области экономики.

• Знания в области строительного права (HOAI, VOB, VOL), а также в области охраны окружающей среды и безопасности труда.

• Знание Закона о водных ресурсах и Закона о водных ресурсах земель, а также знание специализированного программного обеспечения, например PI, GIMBAA, SAP.

• Навыки управления проектами.

• Ответственность и стремление к качеству.

Оплата:

Мы предлагаем вам оплату в соответствии с тарифным соглашением Versorgungsbetriebe (TV-V) в группе оплаты 11. В зависимости от личных условий, возможна классификация в более низкую группу оплаты.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое охрана окружающей среды благодаря активным исследованиям.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные возможности и продвижение (например, программа для женщин-лидеров, индивидуальные планы развития персонала, возможности внутреннего обучения).

• Баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при выполнении соответствующей работы 60% рабочего времени в квартал может проходить в домашнем офисе, разнообразные модели рабочего времени (например, саббатик, гибкое время, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска за счет преобразования зарплаты и т.д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), накопительные выплаты (VWL), субсидия на Job-Тикет Deutschland, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель выплаты заработной платы в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая лизинг велосипедов), семейная дружелюбность, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам.

Информация по подаче заявлений:

• Люди с ограниченными возможностями будут иметь преимущество при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равенству шансов и профессиональному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым настоятельно приветствуются.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассматриваться в индивидуальном порядке и могут быть признаны в связи с предварительным опытом и профессиональной практикой.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подайте вашу полную заявку (сопроводительное письмо, резюме, аттестаты, а также при необходимости доказательства инвалидности) до 28.07.2026 с указанием Job-ID через нашу карьерную страницу.

Собеседования, вероятно, начнутся с 35-й недели.