Сотрудник по эксплуатации канализационных сетей (м/ж/д) – филиал Штеглиц

Мы в водоотведении заботимся о том, чтобы грязная и дождевая вода со всего Берлина доставлялась на очистные сооружения. Мы строим, эксплуатируем и обслуживаем наши каналы, канализационные напорные трубопроводы и насосные станции.

Требования:

• Завершенное образование по специальности: специалист по обслуживанию труб, канализаций и промышленному сервису или специалист по снабжению и утилизации с глубокими знаниями по задачам должности;

• Альтернатива: завершенное образование по специальности: специалист по канализационной технике с глубокими знаниями по задачам должности;

• Обширные знания в области общественных канализационных сетей;

• Отличные навыки работы с программным обеспечением (например, UBI, геоинформационные системы);

• Навыки работы со специальной техникой для эксплуатации канализационных систем;

• Знание охраны окружающей среды и техники безопасности;

• Водительское удостоверение категории C;

• Высокая ориентация на клиента, надежность и способность работать в команде.

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение в соответствии с тарифной категорией 5 по тарифному соглашению для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от имеющихся у вас личных предпосылок, возможна также классификация в более низкую тарифную категорию. Кроме того, предусмотрена выплата надбавки по TV-V.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина;

• Устойчивое сохранение окружающей среды через активные исследования;

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом;

• Разнообразные перспективы и поддержка карьеры (например, программа Female Leadership, индивидуальные планы развития, возможности внутреннего обучения);

• Сбалансированная работа и личная жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год; при соответствующей деятельности возможно выполнение 60% рабочего времени в квартал из дома; различные модели рабочего времени (например, саббатикл, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска за счет перераспределения доходов и т. д.); корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), материальные выплаты, поддержка покупки билета Deutschlandticket Job, предложения для сотрудников корпоративных льгот, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая лизинг велосипеда), семейная дружелюбность, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным ситуациям.