Частичное управление проектом архитектуры и разработки (м/ж/д)

Что вы будете делать у нас:

• Управление подчастью проекта архитектуры и разработки в отношении времени, бюджета и качества

• Ответственность за целевую архитектуру и определение обязательных технологических ориентиров

• Обеспечение стандартной, поддерживаемой и перспективной архитектуры решений

• Координация действий по разработке и согласование с отделами и подчастями проекта

• Управление настраиваемым кодом, расширениями, а также процессами транспортировки и релиза

• Поддержка тестирования, устранение неполадок и обеспечение технической готовности к Go-Live

Что мы ожидаем от вас:

• Магистерская степень в области ИТ-проектов и управления процессами, бизнес-информатики, ИТ-менеджмента или экономики и соответствующий опыт работы в SAP проектах как руководитель проекта / ИТ-руководитель проекта

• Альтернатива: бакалаврская степень в указанных областях и соответствующий опыт работы, а также дополнительные знания, позволяющие достичь уровня знаний магистратуры

• Обучение модерации и управлению проектами

• Анализ процессов, моделирование (особенно с использованием BPM нотаций) и консультации

• Хорошее понимание бизнеса и процессов в управляемой части проекта

• Отличные знания в управлении конфликтами и изменениями, настойчивость и способность принимать решения

Оплата

Мы предлагаем вам оплату по тарифной группе 12 согласно тарифному договору для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий возможно присвоение более низкой тарифной группы.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водоснабжения Берлина

• Устойчивое экологическое управление через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и их поддержка (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы по развитию персонала, возможности внутреннего обучения)

• Сбалансированный баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, возможность работать 60% рабочего времени из дома каждый квартал, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, скользящий график, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через конвертацию заработка и т. д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), выплаты в накопительные схемы (VWL), субсидия на городской транспортный билет, корпоративные скидки для сотрудников, 39 недель выплаты заработной платы в случае болезни, корпоративное управление здоровьем сотрудников (например, лизинг велосипедов), семейная поддержка, профессиональная консультация для сотрудников по всем жизненным вопросам

Информация о подаче заявок

• Люди с инвалидностью будут иметь приоритет при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равным возможностям и продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционной историей особо приветствуются.

• Заявки с другими образовательными квалификациями будут рассмотрены в каждом конкретном случае и могут быть признаны в контексте предшествующих знаний и профессионального опыта.

Ваша заявка

Пожалуйста, подавайте вашу заявку в виде краткого резюме и рекомендательных писем до 20.07.2026 с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.

Собеседования, как ожидается, начнутся с 34-й недели.