Co-responsable de projet Architecture et Développement (h/f/d)

Ce que vous allez accomplir chez nous

• Gérer le sous-projet Architecture et Développement en termes de temps, de budget et de qualité

• Assumer la responsabilité de l'architecture cible et définir des lignes directrices technologiques obligatoires

• Assurer une architecture de solution standardisée, maintenable et pérenne

• Coordonner les activités de développement et collaborer avec les secteurs spécialisés et sous-projets

• Gérer le code personnalisé, les extensions ainsi que les processus de transport et de mise en production

• Soutenir les tests, corriger les erreurs et garantir l'état de préparation technique au Go-Live

Votre profil

• Master en gestion de projets et de processus informatiques, en informatique de gestion, en gestion informatique ou en sciences économiques et expérience professionnelle pertinente en tant que chef·fe de projet / chef·fe de projet informatique dans des projets SAP

• Alternativement : Bachelor dans les disciplines mentionnées et expérience professionnelle pertinente ainsi que des connaissances supplémentaires permettant d'atteindre un niveau de maîtrise équivalent à celui d'un Master

• Formation en modération et gestion de projet

• Analyse, modélisation (notamment selon les notations BPM) et conseil en processus

• Bonne compréhension commerciale et des processus du sous-projet responsable

• Compétences solides en gestion des conflits et du changement, force de persuasion et capacité de décision

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe salarial 12 de la convention collective des entreprises de service public (TV-V). Selon les qualifications personnelles, un classement dans un groupe salarial inférieur peut être envisagé.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Des missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotions (par ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de télétravail à 60% par trimestre, divers modèles de temps de travail (par ex. congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires par conversion de rémunération, etc.), retraite d'entreprise (VBL), avantages sociaux, subvention pour l'abonnement au Deutschlandticket, offres pour employés Corporate Benefits, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé au travail (y compris location de vélos), conciliation famille-travail, conseils professionnels pour toutes les situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes handicapées seront privilégiées en cas de qualification égale.

• Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications académiques seront examinées au cas par cas et pourront être reconnues en fonction des connaissances et expériences professionnelles préalables.

Votre candidature

Veuillez postuler avec une candidature succincte sous forme d'un CV significatif et de vos certificats d'ici le 20.07.2026 avec la mention de l'ID de poste sur notre page carrière.

Les entretiens d'embauche auront probablement lieu à partir de la semaine 34.