Часткове управління проєктом архітектури та розвитку (м/ж/д)

Що ви робите у нас:

• Управління частковим проєктом архітектури та розвитку щодо часу, бюджету та якості

• Відповідальність за цільову архітектуру та встановлення обов'язкових технологічних рамок

• Забезпечення стандартної, зручної у підтримці та перспективної архітектури рішень

• Координація діяльності з розвитку та погодження з відділами та частковими проєктами

• Управління власним кодом, розширеннями та процесами транспортування та випуску

• Підтримка тестування, усунення несправностей та забезпечення готовності до запуску з технічної сторони

Що вам потрібно мати:

• Магістерський ступінь у галузі ІТ-проєктування та процесного управління, бізнес-інформатики, ІТ-менеджменту або економічних наук, а також відповідний досвід як керівник проєкту або ІТ-керівник у SAP проєктах

• Альтернатива: ступінь бакалавра у згаданих галузях плюс відповідний досвід роботи та додаткові знання, які дозволяють досягти рівня знань, отриманого в магістерській програмі

• Навички модерації та управління проєктами

• Аналіз процесів, моделювання (особливо за BPM-нотаціями) та консультування

• Добре розуміння бізнесу і процесів у відповідному частковому проєкті

• Високий рівень знань у сфері управління конфліктами та змінами, здатність до реалізації рішень і прийняття рішень

Оплата:

Ми пропонуємо вам винагороду за групою компенсацій 12 відповідно до тарифного договору для обслуговуючих підприємств (TV-V). Залежно від наявності особистих передумов можлива класифікація і в нижчу групу компенсацій.

Добрі причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості навчання)

• Збалансований робочий баланс: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки/рік, при відповідній діяльності 60% робочого часу може виконуватись з дому кожного кварталу, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки за рахунок конверсії зарплати тощо), корпоративне пенсійне забезпечення (VBL), майнові витрати (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, корпоративні бонуси для співробітників, 39 тижнів виплати заробітної плати у разі хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема, лізинг велосипедів), дружність до сім'ї, професійне консультування співробітників щодо всіх життєвих викликів

Інформація для подачі заявки:

• Людям з інвалідністю надається перевага при рівній кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо рівності можливостей і професійного розвитку жінок, ми особливо зацікавлені у заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями розглядаються в кожному окремому випадку і можуть бути визнані в залежності від попереднього досвіду та роботи.

Ваша заявка:

Будь ласка, подавайте заявку у вигляді короткої аплікації з вичерпним резюме та сертифікатами до 20.07.2026 із зазначенням Job-ID через наш сайт кар'єри.

Співбесіди плануються проводити починаючи з тижня 34.