कर्मचारी निवेश प्रक्रिया/प्रचालन कार्य - हाइड्रोलिक्स (w/m/d)

हम, तकनीकी संचालन, ऑपरेटर कार्य एवं इंफ्रास्ट्रक्चर, प्रक्रिया संचालन एवं संचालन डेटा, प्लांट विस्तार, अपशिष्ट जल प्रबंधन और नियंत्रण तकनीक के क्षेत्रों के साथ बर्लिन एवं उसके आसपास के अपशिष्ट जल वितरण को सुनिश्चित करते हैं।

आप हमारे साथ क्या परिवर्तन लाएंगे

• मुख्य बिंदु: दबाव और फ्री-स्पीगेल संयंत्रों (जैसे, शाफ्ट्स और विशेष निर्माणों) में हाइड्रोलिक डिज़ाइन और मूल्यांकन

• अत्यधिक जटिल अपशिष्ट जल निपटान निवेश उपायों की विकास, योजना, परीक्षण और समन्वय

• स्ट्रैटेजिक निवेश उपायों के लिए आवश्यकताओं की पहचान और जटिल कार्य विवरण की तैयारी

• पंप स्टेशन और सीवेज उपचार संयंत्रों के क्षेत्र में जटिल निर्माण ड्राफ्टिंग दस्तावेजों, निष्पादन रेखाचित्रों और प्रक्रियात्मक फ्लोचार्ट्स की जांच

• स्थल विकास अवधारणाओं की तैयारी में भागीदारी

• स्ट्रैटेजिक मुद्दों पर संगठनात्मक इकाई को परामर्श देना

आपके पास होना चाहिए

• मास्टर मैकेनिकल इंजीनियरिंग, प्रोसेस इंजीनियरिंग, इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, सिविल इंजीनियरिंग, शहरी जल इंजीनियरिंग, पर्यावरण इंजीनियरिंग में और समर्थन कार्यों में गहन जानकारी

• वैकल्पिक रूप से: बैचलर मैकेनिकल इंजीनियरिंग, प्रोसेस इंजीनियरिंग, सिविल इंजीनियरिंग, शहरी जल इंजीनियरिंग में और समर्थन कार्यों में गहन जानकारी

• जटिल निर्माण परियोजनाओं को लागू करने का प्रासंगिक अनुभव

• अपशिष्ट जल निपटान क्षेत्र में प्रक्रियात्मक प्रक्रियाओं और तकनीकी उपकरणों का विशेष ज्ञान

• जल प्रबंधन में प्लांट निर्माण का विस्तृत ज्ञान, जिसमें DWA नियमानुसार

• निर्माण कानून, पर्यावरण संरक्षण और कार्य सुरक्षा का ज्ञान

• जल संसाधन अधिनियम और राज्य जल अधिनियम का ज्ञान

• विश्लेषणात्मक सोच, परिणामोन्मुखिता, और उच्च टीम और संचार कुशलता

वेतन

हम आपको 'Versorgungsbetriebe (TV-V)' के तहत Entgeltgruppe 12 में वेतन प्रदान करते हैं। व्यक्तिगत आवश्यकताओं के आधार पर, वर्गीकरण एक निचले वेतन समूह में भी हो सकता है।

हमारे साथ करियर के लिए अच्छे कारण

• बर्लिन के जल चक्र के लिए निरंतर विकसित होती प्रौद्योगिकियाँ

• पर्यावरण संरक्षण के विस्तार पर सक्रिय अनुसंधान

• जिम्मेदारी और टीम भावना के साथ सार्थक कार्य

• विविध करियर दृष्टिकोण और प्रोत्साहन (जैसे, फीमेल लीडरशिप प्रोग्राम, व्यक्तिगत कर्मचारी विकास योजनाएँ, आंतरिक प्रशिक्षण के अवसर)

• वर्क-लाइफ बैलेंस: 39 घंटे प्रति सप्ताह, 30 दिन अवकाश/वर्ष, उपयुक्त कार्यों के लिए प्रति तिमाही 60% काम मोबाइल तरीके से कर सकते हैं, विभिन्न कार्य समय मॉडल (समय पूरा या अंशकालिक के अलावा यापे, सैबेटिकल, लचीला समय, वेतन रूपांतरण के द्वारा 10 अतिरिक्त अवकाश दिन आदि), व्यावसायिक पेंशन योजना (VBL), लाभकारी निष्पादन (VWL), जर्मनी टिकट की सदस्यता के लिए सब्सिडी, कॉर्पोरेट लाभ कर्मचारी ऑफर, बीमार होने पर 39 सप्ताह का वेतन निरंतरता, व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधन (जैसे, साइकिल लीजिंग), सभी जीवन स्थितियों पर पेशेवर कर्मचारी परामर्श

आवेदन जानकारी

• विकलांगता वाले व्यक्तियों को समान योग्यता पर प्राथमिकता दी जाती है।

• हम समान अवसर और महिलाओं की व्यावसायिक प्रगति के लिए प्रतिबद्ध हैं, इसलिए हम विशेष रूप से महिलाओं से आवेदन की अपील करते हैं।

• प्रवासी पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों से आवेदन का विशेष रूप से स्वागत किया जाता है।

• अन्य शैक्षणिक योग्यताओं वाले आवेदनों की व्यक्तिगत रूप से समीक्षा की जाएगी और पूर्व ज्ञान और कार्य अनुभव के संदर्भ में स्वीकार किया जा सकता है।

आपका आवेदन

कृपया अपना पूरा आवेदन प्रोफ़ाइल (कवर लेटर, रिज़्यूमे, प्रमाण पत्र और विकलांगता का प्रमाण, यदि कोई हो) 22.10.2026 तक हमारी करियर साइट पर जॉब-ID के साथ प्रस्तुत करें।

साक्षात्कार संभावित रूप से सप्ताह 47 से शुरू होंगे।