Responsable d'équipe pour l'exploitation des installations de compteurs d'eau (h/f/d)

Dans le domaine de l'approvisionnement en eau, nous garantissons le traitement et la distribution de l'eau potable à Berlin et sommes responsables de la construction, de l'exploitation et de l'entretien des canalisations, des stations de pompage et des usines de traitement de l'eau.

Ce que vous allez accomplir avec nous :

• Diriger et développer stratégiquement l'équipe dédiée à l'exploitation des installations de compteurs d'eau dans le cadre de la modernisation continue et de la numérisation du parc de compteurs

• Encadrer les 31 employés actuels sur le plan technique et disciplinaire

• Gérer et optimiser les processus de construction et d'exploitation des installations de compteurs d'eau, et participer à leur numérisation

• Intégrer les évolutions techniques et légales actuelles dans les processus de travail

• Résoudre les défis pour atteindre des résultats de travail dans les délais en assurant la modération et la médiation à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise

• Participer aux échanges d'experts sur des sujets d'actualité

Ce que vous apportez :

• Diplôme de master en technique d'approvisionnement ou en ingénierie industrielle avec des connaissances pertinentes pour les tâches requises

• Ou : Licence en technique d'approvisionnement ou en ingénierie industrielle avec une expérience professionnelle pertinente et des connaissances supplémentaires permettant d’atteindre le niveau de connaissances d’un master

• Expérience en gestion d'équipe (compétences en leadership et compétences sociales)

• Connaissances approfondies des normes DIN pour la sécurité de l'installation de distribution d'eau potable et de l'exploitation des installations de compteurs d'eau

• Excellente connaissance des règlements en vigueur pour les installations d'eau potable

• Connaissances approfondies des bases contractuelles de l'approvisionnement en eau (AVB WasserV/statuts et métrologie)

• Compétence stratégique et méthodologique

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe salarial 12 de la convention collective des entreprises d'approvisionnement (TV-V). Selon les conditions personnelles, une classification dans un groupe salarial inférieur peut être envisagée.

Bonnes raisons pour une carrière chez nous

• Technologies continuellement développées pour le cycle de l'eau de Berlin

• Recherche active pour renforcer la protection de l'environnement

• Missions significatives avec responsabilités et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et soutien (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, possibilité de réaliser 60 % du temps de travail en télétravail par trimestre selon les tâches, divers modèles d'organisation du temps de travail (à plein temps ou à temps partiel, par exemple, sabbatique, horaires flexibles, 10 jours de congé supplémentaires grâce à une conversion de salaire, etc.), prévoyance professionnelle (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket emploi en Allemagne, offres d'avantages pour employés Corporate Benefits, maintien de salaire en cas de maladie pendant 39 semaines, gestion de la santé en entreprise (y compris leasing de vélo), consultation professionnelle pour toutes situations de vie

Informations pour la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées en cas d'égalité de qualifications.

• Étant donné notre engagement pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances préalables et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler en envoyant votre profil complet (lettre de motivation, CV, certificats et, le cas échéant, justificatif de handicap) d'ici le 01.11.2026, en mentionnant l'ID de l'offre via notre site carrière.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 49.