Responsable de la Comptabilité Fournisseurs (h/f/x)

Ce que vous allez accomplir chez nous

• Développement stratégique et orientation économique de la comptabilité fournisseurs

• Initiation, gestion et mise en œuvre de projets stratégiques et transversaux, notamment pour la numérisation et l'automatisation des processus de réception des factures

• Assurer une organisation efficace et économique du traitement des factures ainsi qu'une amélioration continue de la qualité des processus

• Responsabilité globale pour le traitement correct de la comptabilité fournisseurs, y compris le traitement de la réception des factures, la vérification, l'imputation et la saisie

• Responsabilité de la gestion des ressources humaines, du développement du personnel ainsi que de la qualification adaptée des employés

Vos atouts

• Master en gestion d'entreprise, sciences économiques ou programme équivalent avec une spécialisation en comptabilité, finance ou contrôle de gestion et expérience professionnelle pertinente

• Expérience confirmée en gestion et compétences managériales prononcées

• Excellente compréhension économique

• Connaissances approfondies et expérience en gestion de projet et optimisation des processus

• Bonne maîtrise des systèmes ERP et des processus de traitement numérique des factures

• Capacité d'analyse et de réflexion stratégique

• Excellentes compétences en communication et coopération

• Expérience dans la gestion de grandes équipes ou unités organisationnelles

• Expérience en gestion du changement

• Compréhension interdisciplinaire, gestion orientée vers les résultats, capacité d'innovation

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération dans le groupe de salaire 14 selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les qualifications personnelles, une classification dans un groupe de salaire inférieur est possible.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection durable de l'environnement grâce à la recherche active

• Missions utiles avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives et promotion de carrière variées (ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnels, opportunités de formation interne)

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 39 heures, 30 jours de congés/an, possibilité de télétravail à 60 %/trimestre selon le poste, divers modèles de temps de travail (ex. congé sabbatique, horaire flexible, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket emploi pour l'Allemagne, offres aux employés Corporate Benefits, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé au travail (ex. leasing de vélo), convivialité familiale, conseil professionnel aux employés pour toutes les situations de vie

Informations sur la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées à qualifications égales.

• Étant donné que nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures des personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances préalables et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et le cas échéant preuve de handicap) avant le 19.05.2026 en indiquant l'ID de l'offre via notre site carrière.

Les entretiens auront probablement lieu à partir de la semaine 25.