Responsable de la planification de maintenance (h/f/d)

Nous, la Direction Technique, garantissons la distribution des eaux usées pour Berlin et ses environs avec les secteurs des tâches d'opérateur & infrastructure, du contrôle des procédés & données opérationnelles, de l'expansion des installations, de la gestion des eaux usées et de la technologie de contrôle.

Vos missions chez nous

Assurer une planification standardisée de la maintenance dans SAP pour l'unité de gestion des eaux usées. Cela inclut :

• Mise en place d'une organisation homogène de la maintenance axée sur la planification et l'intégration dans SAP

• Développement de standards SAP pour la planification de la maintenance

• Vérification des plans de maintenance existants des opérateurs d'installations par rapport aux standards de planification

• Identification des écarts et développement de propositions de solutions

• Contrôle des plans de maintenance existants concernant les pannes et dysfonctionnements des équipements techniques dans divers sites, en particulier pour des mesures possibles de réduction des coûts et des comparaisons de variantes

• Acquisition, sécurisation et transmission du savoir-faire d'experts au niveau de l'entreprise et en externe

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique, génie des procédés, génie électrique ou informatique/système d'information avec de solides connaissances des tâches pertinentes au poste

• Alternativement : Technicien·ne/maître·sse dans les domaines mentionnés avec une dimension informatique et de solides connaissances des tâches pertinentes au poste

• Forte affinité pour l'informatique, notamment une très bonne maîtrise des ERP (Enterprise Resource Planning) et/ou des bases de données

• Très bonne compréhension des équipements techniques

• Connaissance des processus en gestion et organisation de la maintenance

• Expérience dans le domaine de l'entretien et de l'inspection des installations

• Expérience dans l'organisation des processus de maintenance

• Capacité d'auto-organisation structurée, sens élevé des responsabilités et excellentes compétences en communication

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 11 de la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut être envisagé.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par ex. Programme de leadership féminin, plans de développement personnel, opportunités de formation continue interne)

• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, possibilité de 60% de télétravail par trimestre en fonction de l'activité, divers modèles de temps de travail (par ex. congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires grâce à la conversion de salaire, etc.), retraite professionnelle (VBL), prestations en espèces (VWL), subvention pour le ticket de transport 'Deutschlandticket Job', offres d'avantages pour les employés, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (incl. location de vélos), convivialité pour les familles, conseil professionnel pour les employés dans toutes les situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes handicapées seront préférées à compétences égales.

• Nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes; les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en relation avec les connaissances préalables et l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et éventuellement preuve de handicap) avant le 18/08/2026 en mentionnant l'identifiant du poste via notre site de carrière.

Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 38.