Ingénieur(e) civil(e) Développement des mesures pour les réseaux (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Responsable et interlocuteur(-trice) pour les réseaux de distribution et d'évacuation auprès des commanditaires internes et des clients externes

• Coordonner tous les aspects des réseaux des Berliner Wasserbetriebe afin d'assurer des processus chronologiquement harmonisés pour des projets de construction complexes et intégrés dans différentes infrastructures

• Élaboration de concepts de mesures particulièrement complexes et difficiles, principalement pour de grands projets de construction

• Établissement des plannings et clarification du financement

• Conduire de manière autonome des réunions avec toutes les parties prenantes, autorités, investisseurs et clients tout en représentant de manière durable les intérêts des Berliner Wasserbetriebe

• Représentation de la cheffe d'équipe en son absence

Vos compétences

• Licence en génie civil, ingénierie des services urbains, génie de la construction, ingénierie environnementale ou techniques de procédés avec une longue expérience dans la construction de réseaux pour BWB

• Alternativement : licence en urbanisme avec une longue expérience dans la construction de réseaux

• Expérience approfondie en gestion de projet

• Connaissances en gestion économique et maîtrise de MS Office

• Connaissances solides en statique, en construction de fondations et en planification d'installations d'approvisionnement en eau potable et d'évacuation

• Connaissances des logiciels ASS et des applications informatiques spécifiques

• Excellentes compétences en communication

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 11 du Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). En fonction des qualifications personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut être envisagé.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies continuellement améliorées pour le cycle de l'eau berlinois

• Recherche active pour l'expansion de la protection de l'environnement

• Missions significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuels, opportunités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé par an, possibilité de travail mobile jusqu'à 60% par trimestre selon le poste, divers modèles de temps de travail (en plus de plein temps ou temps partiel, par exemple sabbatique, horaires flexibles, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite professionnelle (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres Corporate Benefits, maintien du salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (par exemple, leasing de vélos), conseils professionnels pour les employés sur tous les aspects de la vie

Informations sur la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront prioritaires en cas d'aptitude égale.

• Étant donné que nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément encouragées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances préalables et des expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes ainsi que, le cas échéant, justificatif de handicap) avant le 03.11.2026 en mentionnant l'ID de poste via notre site carrière.

Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 49.