Coordinador de Sistemas de Gestión (m/f/d)

Qué vas a lograr con nosotros

• Asesoramiento como punto de contacto descentralizado para todas las preguntas sobre el sistema de gestión integrado, que consta de gestión de calidad, sistema de gestión ambiental y sistema de gestión de seguridad y salud laboral

• Elaboración y mantenimiento de la documentación del sistema

• Coordinación y acompañamiento de auditorías

• Revisión del sistema de instrucciones para asegurar precisión técnica, conformidad con normas, leyes y regulaciones corporativas

• Organización, realización y documentación anual de la evaluación del sistema de gestión

• Coordinador de sustancias peligrosas

• Asesoramiento y formación a los responsables de la gestión de personal sobre sustancias peligrosas y seguridad y salud en el trabajo (elaboración de materiales formativos)

Lo que aportas

• Título universitario en una especialidad técnica orientada a la gestión de calidad y experiencia laboral en tareas relevantes para el puesto

• Alternativamente: Especialista en la orientación mencionada o Técnico con experiencia laboral en tareas relevantes para el puesto

• Profundos conocimientos en el ámbito de la seguridad laboral, protección ambiental, sustancias peligrosas, mercancías peligrosas y protección de aguas

• Conocimientos de procesos de certificación (por ejemplo, ISO 90001; ISO 14001)

• Conocimiento de diversas disposiciones legales (por ejemplo, protección de datos, leyes de seguridad laboral, regulaciones de sustancias peligrosas)

• Metodología de trabajo estructurada, alta responsabilidad, disposición para continuar formándose en el ámbito del IMS

Remuneración

Ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 10 según el convenio colectivo de empresas de servicios (TV-V). Dependiendo de las condiciones personales, una clasificación inferior también puede ser posible.

Buenas razones para desarrollar tu carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección ambiental sostenible mediante investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promoción de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individual, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones/año, hasta el 60% del tiempo de trabajo trimestral posible desde casa, diversos modelos de horario laboral (por ejemplo, año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días de vacaciones adicionales mediante conversión salarial, etc.), pensión de empresa (VBL), prestaciones de ahorro (VWL), subsidio para el Deutschlandticket Job, beneficios corporativos, 39 semanas de pago continuado en caso de enfermedad, gestión de la salud empresarial (incluyendo leasing de bicicletas), compatibilidad familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información para la solicitud

• Se dará preferencia a las personas con discapacidad si tienen la misma idoneidad.

• Como nos enfocamos en la igualdad de oportunidades y en la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en las solicitudes de mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son explícitamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras cualificaciones educativas serán evaluadas caso por caso y podrán ser reconocidas en relación con conocimientos previos y experiencias laborales.

Tu solicitud

Por favor, envía tu candidatura con tu perfil completo (carta de presentación, currículum, certificados, así como posiblemente prueba de discapacidad) hasta el 25.08.2026 indicando el ID de empleo a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo presumiblemente a partir de la semana 39.