Mitarbeiter Betriebswirtschaft (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Erstellen, Überwachen und Steuern der Wirtschaftsplanungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsmaßnahmen

• Weiterentwickeln der Datengrundlagen für die kennzahlenbasierte Steuerung des Fachbereichs

• Erarbeiten von Kalkulationen und Businessplänen für Produkte und Dienstleistungen

• Prüfen und Nachhalten der Einhaltung der Kosten von ausgelösten Aufträgen

• Erstellen und Präsentieren empfängerorientierter Analysen und Berichte

• Begleiten von Projekten, z. B. zur Optimierung der Geschäftsprozesse

• Zentrale betriebswirtschaftliche Ansprechpartner:in für komplexe kaufmännische Themenstellungen

Das bringen Sie mit

• Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit einschlägigen stellenrelevanten Kenntnissen

• Alternativ: Wirtschaftsfachwirt:in mit einschlägigen stellenrelevanten und fundierten Kenntnissen im Bereich des Investitionscontrollings und der Bilanzbuchhaltung sowie ergänzenden Kenntnissen, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Fundiertes Controllingwissen

• Hervorragende Excel- und gute SAP-Kenntnisse

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Prozessdenken und Urteilsfähigkeit

• Strukturierte, ergebnisorientierte und termingerechte Arbeitsweise

• Wünschenswert:

• Gute Kenntnisse der Betriebsabläufe und technischen Ausrüstungen im Bereich der Wasserversorgung

• Gute Kenntnisse VOB, VOL, HOAI

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen