Employé·e en économie d'entreprise (f/h/d)

Ce que vous accomplissez chez nous

• Élaborer, surveiller et contrôler les planifications économiques et les prévisions pour les mesures de réussite et d'investissement

• Développer davantage les bases de données pour la gestion axée sur les indicateurs du département

• Élaborer des calculs et des plans d'affaires pour les produits et services

• Vérifier et suivre le respect des coûts des commandes déclenchées

• Créer et présenter des analyses et des rapports adaptés aux destinataires

• Accompagner des projets, par exemple pour l'optimisation des processus d'affaires

• Contact central en économie d'entreprise pour les questions commerciales complexes

Ce que vous apportez

• Bachelor en administration des affaires, ingénierie économique, sciences économiques ou informatique de gestion avec des connaissances pertinentes pour le poste

• Alternativement : Diplôme en gestion économique avec des connaissances solides pertinentes pour le poste dans le domaine du contrôle des investissements et de la comptabilité, ainsi que des connaissances complémentaires permettant de se hisser à un niveau équivalent à celui d'un diplôme de bachelor

• Connaissances approfondies en contrôle de gestion

• Excellentes connaissances d'Excel et bonnes connaissances de SAP

• Approche technique marquée, pensée analytique des processus et jugement

• Méthode de travail structurée, orientée résultats et respect des délais

• Souhaité :

• Bonne connaissance des opérations et équipements techniques dans le domaine de l'approvisionnement en eau

• Bonnes connaissances de VOB, VOL, HOAI

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération dans le groupe de salaire 10 selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les conditions personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur peut également être effectué.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière et promotion variées (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuels, possibilités de formation internes)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de travail de 39 heures, 30 jours de congé par an, jusqu'à 60 % de temps de travail par trimestre en télétravail selon l'activité, divers modèles d'horaires de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite complémentaire d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket de travail Allemagne, avantages sociaux pour les employés, maintien de salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris location de vélos), convivialité familiale, conseils professionnels aux employés pour toutes les situations de vie