Сотрудник по экономике предприятия (м/ж/д)

Что вы будете делать у нас:

• Создание, контроль и управление экономическими планами и прогнозами для мер по успешности и инвестициям.

• Дальнейшее развитие базы данных для управления показателями в отделе.

• Разработка калькуляций и бизнес-планов для продуктов и услуг.

• Проверка и поддержание выполнения затрат по сделанным заказам.

• Создание и представление ориентированных на получателя анализов и отчетов.

• Участие в проектах, например, по оптимизации бизнес-процессов.

• Основной консультант по экономическим вопросам для сложных коммерческих ситуаций.

Что мы ожидаем от вас:

• Бакалавр наук в области экономики, промышленной инженерии, экономических или информационных технологий с соответствующими знаниями по данной должности.

• Альтернатива: Экономист с соответствующими знаниями в области инвестиционного контроля и бухгалтерского учета, а также дополнительными знаниями, приравниваемыми к бакалаврскому уровню.

• Глубокие знания в области контроля.

• Отличные знания Excel и хорошие знания SAP.

• Высокий уровень технической осведомленности, аналитическое мышление и способность к оценке.

• Структурированная, ориентированная на результат и своевременная работа.

• Желательно:

• Хорошее знание операционных процессов и технического оборудования в области водоснабжения.

• Хорошие знания VOB, VOL, HOAI.

Оплата

Мы предлагаем вам оплату по тарифной группе 10 в соответствии с тарифным соглашением для коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий возможна оценка в более низкую тарифную группу.

Основные причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для берлинского водооборота.

• Экологическая защита через активные исследования.

• Ответственные задачи с командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и развитие (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития, возможности внутреннего обучения).

• Сбалансированное соотношение работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности до 60% рабочего времени в квартал можно работать из дома, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через перераспределение вознаграждения и т. д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), накопительные средства (VWL), субсидия на проездной по Германии, корпоративные предложения для сотрудников, компенсация по болезни на 39 недель, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), ориентация на семью, профессиональные консультации для сотрудников по всем жизненным вопросам.