Einsatzkoordinator (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Disponierung bzw. Einsatzplanung der Wasserzähleranlagenmonteurinnen und -monteure für alle Arbeiten rund um die Wasserzähleranlage

• Fachliches Anleiten der operativen Mitarbeiter:innen

• Ansprechpartner:in der Berliner Wasserbetriebe für alle Fragen und Probleme für interne und externe Kundinnen und Kunden bezüglich Wasserzähleranlagen aller Dimensionen

• Erstellung von Angeboten, Rechnungslegung bzw. Abrechnung von Kundenaufträgen, inkl. Bearbeitung von Rechnungseinsprüchen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden

• Überwachung der einschlägigen technischen, gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben für Arbeiten an Wasserzähleranlagen (UVV, Vertragsrecht, Eichrecht)

Das bringen Sie mit

• Bachelor Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Wasserver- und -entsorgung

• Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Umweltschutztechnik mit dem Schwerpunkt Wasserver- und ‑entsorgung oder Techniker:in Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik mit fundierten Kenntnissen in Strömungslehre, Steuerungs- und Regelungstechnik mit stellenrelevanter Berufserfahrung

• Kenntnisse zur Sicherung von Trinkwasserinstallation mit DVGW-Zertifikat

• Kenntnisse zum Betrieb von Wasserzähleranlagen mit DVGW-Zertifikat

• Kenntnisse zu technischen Regeln für Trinkwasserinstallation mit DVGW-Zertifikat

• Fundierte Grundlagen der AVBWasserV

• Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie Verwaltungsrecht, VOB, VOL, Tarifrecht, Vertragsrecht, DGSVO, Trinkwasserverordnung

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 19.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 30 statt.