Coordinateur·rice de déploiement (h/f/d)

Vos missions chez nous

• Planification et déploiement des technicien·ne·s de compteurs d'eau pour toutes les tâches liées à l'installation de compteurs d'eau

• Encadrement technique des employé·e·s opérationnel·le·s

• Interlocuteur·rice des Berliner Wasserbetriebe pour toutes les questions et problèmes des clients internes et externes concernant les installations de compteurs d'eau de toutes dimensions

• Élaboration d'offres, facturation des commandes clients, y compris traitement des contestations de factures et des réclamations des client·e·s

• Surveillance des directives techniques, légales et de droit du travail applicables aux travaux sur les installations de compteurs d'eau (UVV, droit des contrats, étalonnage)

Votre profil

• Bachelor en ingénierie environnementale avec spécialisation dans l'approvisionnement et l'assainissement de l'eau

• Alternativement : Technicien·ne certifié·e d'État en technologie de protection de l'environnement avec spécialisation dans l'approvisionnement et l'assainissement de l'eau ou technicien·ne en chauffage, climatisation et sanitaire avec de solides connaissances en mécanique des fluides, automatisation et techniques de régulation avec expérience professionnelle pertinente

• Connaissances de la sécurité des installations d'eau potable avec un certificat DVGW

• Connaissances sur l'exploitation des installations de compteurs d'eau avec un certificat DVGW

• Connaissances des règles techniques pour l'installation d'eau potable avec un certificat DVGW

• Solides bases de l'AVBWasserV

• Bonnes connaissances des bases juridiques, telles que droit administratif, VOB, VOL, droit tarifaire, droit des contrats, DGSVO, règlementation sur l'eau potable

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe salarial 9 de la convention collective des entreprises de services (TV-V). Selon les conditions personnelles, un classement dans un groupe salarial inférieur est également possible.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Carrières et promotions variées (par ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnel individuel, opportunités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, possibilité de télétravail jusqu'à 60% du temps par trimestre selon l'activité, divers modèles horaires (par ex. sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion salariale, etc.), retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket de transport Allemagne, offres d'avantages pour les salarié·e·s, maintien de salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (e.a. leasing de vélo), aménagement pour la famille, conseil professionnel aux salarié·e·s dans toutes les situations de vie

Informations pour la candidature

• Les personnes handicapées seront prises en compte en priorité si elles possèdent les mêmes qualifications.

• Étant donné notre engagement pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont fortement encouragées.

• Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Merci de postuler avec votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et justificatif de handicap si applicable) d'ici le 19/06/2026 en mentionnant l'ID du poste via notre site carrière.

Les entretiens auront probablement lieu à partir de la semaine 30.