هماهنگ‌کننده عملیات

دستمزد

ما به شما حقوقی در گروه دستمزدی 9 بر اساس توافق‌نامه حقوقی شرکت‌های خدماتی (TV-V) ارائه می‌دهیم. بسته به شرایط فردی امکان تعیین سطح دستمزدی پایین‌تر نیز وجود دارد.

دلایلی برای انتخاب شغل در شرکت ما:

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین.

• حفاظت از محیط زیست پایدار از طریق پژوهش‌های فعال.

• وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه تیمی.

• چشم‌اندازهای متنوع شغلی و ارتقاء (مثلاً برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه فردی کارکنان، فرصت‌های آموزش داخلی).

• توازن کار و زندگی: هفته کاری 39 ساعت، 30 روز مرخصی سالیانه، با توجه به نوع کار 60% از زمان کاری به‌صورت دورکاری، مدل‌های مختلف کاری (مثلاً تعطیلات طولانی‌مدت، ساعات انعطاف‌پذیر، پاره‌وقت، 10 روز مرخصی اضافی با تبدیل دستمزد، و غیره)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، طرح های سرمایه‌گذاری (VWL)، کمک هزینه بلیط شغلی آلمان، مزایای شرکتی پیشنهادات ویژه برای کارکنان، 39 هفته ادامه پرداخت دستمزد در صورت بیماری، مدیریت سلامت شرکتی (از جمله اجاره دوچرخه)، دوستدار خانواده، مشاوره حرفه‌ای به کارکنان در تمامی مراحل زندگی.

اطلاعات مربوط به درخواست شغلی

• افراد دارای معلولیت در شرایط برابر در اولویت هستند.

• با توجه به اینکه ما به برابری شانس و پیشرفت شغلی زنان متعهد هستیم، به خصوص به درخواست‌های زنان علاقمند هستیم.

• درخواست‌های ارسال شده توسط افرادی با پیشینه مهاجرت به صورت ویژه خوش‌آمد گفته می‌شود.

• درخواست‌ها با مدارک تحصیلی غیر مرتبط به صورت موردی بررسی می‌شوند و ممکن است در صورت داشتن دانش و تجربه کاری مرتبط پذیرفته شوند.

درخواست شغلی شما

لطفاً درخواست کامل خود (نامه پوششی، رزومه، مدارک تحصیلی و در صورت لزوم گواهی معلولیت) را تا تاریخ 19.06.2026 با ذکر شناسه شغلی از طریق صفحه کارآموزی ما ارسال نمایید.

مصاحبه‌ها احتمالاً از هفته 30 شروع می‌شود.