Mitarbeiter Verfahrenssteuerung (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Sicherstellung des Anlagenbetriebes sowie Steuerung und Optimierung der Prozesse. Dazu gehört:

• Entscheidung und Definition verfahrenstechnischer Vorgaben zur Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen in der Abwasser- bzw. Schlammbehandlung

• Erstellung der Fahranweisungen der Anlagen

• Entwicklung des strategischen Standortentwicklungskonzeptes

• Gewährleistung des bestimmungsgemäßen Einsatzes der Anlagen

• Erstellung Betriebsanweisungen und Ablaufpläne unter Mitwirkung des Anlagenbetriebes

• Übernahme von Aufgaben der Abfallfachkraft im Abfallrecht

• Zuarbeit für Investitionsprojekte und Optimierung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in der Verfahrenstechnik, Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Verfahrenstechnik, Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen

• Spezielle Kenntnisse der Verfahrensabläufe in der mechanischen, biologischen und chemischen Abwasserreinigung sowie der technischen Ausrüstungen im Klärwerksbereich

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit SAP

• Kenntnisse im Umgang mit IT- und Prozesssteuerungssystemen

• Kenntnisse im Projektmanagement und im Umweltrecht sowie der Arbeitssicherheit

• Kenntnisse des Qualitäts- und Risikomanagements

• Kenntnisse im Abfallrecht

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 31.07.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 36 statt.