Fachexpert für intelligente Messtechnik (w/m/d) - befristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Aufnahme von Prozessanforderungen im Hinblick auf Digitalisierung, deren Realisierung sowie weitere Optimierung bestehender Lösungen

• Durchführung von Tests vor Einführung neuer Hard-/Software beziehungsweise nach Updates, Analyse von Dysfunktionalitäten sowie Veranlassung und Steuerung notwendiger Anpassungen

• Recherche und Vorauswahl benötigter Hard-/Software unter Berücksichtigung spezifischer Einsatzbedingungen und der Integrierbarkeit in die Berliner Wasserbetriebe IT-Landschaft

• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen

• Unterstützung der Anwender:innen in der Realisierungsphase und bei Systemanpassungen

• Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden mit mobilen Endgeräten

Das bringen Sie mit

• Master of Science in Wirtschaftsinformatik mit Berufserfahrung in der Messtechnik

• Alternativ: Master in Angewandter Informatik mit Berufserfahrung in der Messtechnik

• Moderations- und Projektleitungsausbildung

• Erfahrungen mit Smartmeter-Technologien beziehungsweise im Einsatz von Hard- und Software zur Fernübertragung von Verbrauchsdaten

• Prozessanalysefähigkeit

• Transformationsfähigkeit (Anpassung der Sprache an Anwender:innen und IT-Expert:innen)

• Arbeitsorganisation, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 06.12.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 3 statt.