قائد مشروع جزئي للهندسة والتطوير في مشروع SAPS/4HANA (م/و/د)

ما الذي ستحققه معنا؟

• إدارة المشروع الجزئي للهندسة والتطوير من حيث الوقت والميزانية والجودة

• تحمل مسؤولية الهيكلية المستهدفة وتحديد المبادئ التوجيهية التكنولوجية الملزمة

• ضمان تصميم هيكلي قياسي، قابل للصيانة ومستقبلية

• تنسيق الأنشطة التطويرية والتنسيق مع الأقسام والمشاريع الجزئية

• إدارة الكود المخصص، والامتدادات، وعمليات النقل والإصدار

• دعم الاختبار، ومعالجة الأخطاء، وضمان الجاهزية التقنية للبدء

الراتب

نقدم لكم راتباً في المجموعة 12 وفقاً لاتفاقية العمال لمؤسسات المياه (TV-V). يمكن إجراء تصنيف في مجموعة راتب أقل بناءً على القدرات الشخصية.

أسباب جيدة لبدء مسيرة مهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدورة مياه برلين

• حماية بيئة مستدامة من خلال البحث النشط

• مهام ذات معنى مع مسؤولية وروح الفريق

• فرص متنوعة لتطوير المسار الوظيفي (مثل برنامج قيادة نسائية، خطط تطوير شخصي مخصصة، وفرص تدريب داخلية)

• توازن جيد بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة في السنة، يمكن العمل من المنزل بنسبة 60٪ من الوقت لكل ربع سنة، نماذج عمل متعددة (مثل الإجازة، وقت مرن، دوام جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الأجر، إلخ)، تأمين معاشات تقاعدية، خدمات مالية، دعم لتذكرة العمل، عروض موظفين، استمرار دفع الراتب 39 أسبوعاً في حالة المرض، إدارة صحية في العمل (مثل تأجير الدراجات)، ودية للعائلة، واستشارات مهنية للموظفين في جميع مجالات الحياة

معلومات التقديم

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة في حالة تساوي المؤهلات.

• نظرًا لأننا نهدف إلى تحقيق المساواة في الفرص وتعزيز مهن النساء، فإننا مهتمون بشكل خاص بطلبات النساء.

• نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة.

• سيتم مراجعة الطلبات المقدمة بمؤهلات تعليمية مختلفة على أساس كل حالة على حدة، ومن الممكن الاعتراف بها بناءً على الخلفية والمعرفة المهنية.

تقديم طلبك

يرجى تقديم طلبك في شكل قصير كالسيرة الذاتية وشهاداتك حتى 20.05.2026 مع تحديد معرف الوظيفة عبر موقعنا الوظيفي.

من المتوقع أن تُعقد المقابلات الشخصية ابتداءً من الأسبوع 24.