Керівник(-ця) будівництва водопостачання на ділянці Ліхтерфельде (чоловіки/жінки/інше)

Ми забезпечуємо обробку та розподіл питної води в Берліні та відповідаємо за будівництво, експлуатацію та обслуговування труб, насосних станцій і водозаборів.

Що ви у нас робите?​

• Самостійне ведення будівельних проектів у сфері питного водопостачання та мережі каналізаційного напірного водогону з залученням зовнішніх фірм

• Контроль і забезпечення належного ведення будівництва з дотриманням технічних норм, правил охорони праці та безпеки, а також чинних законів і регламентів

• Самостійна координація, узгодження та реєстрація будівельних проектів з відповідними сенатськими відомствами, управлінням дорожнього руху, районними адміністраціями та іншими управліннями

• Самостійний контроль витрат, бюджету та будівельних термінів

• Перевірка геодезичних документів і розрахунок загальної будівельної вартості

Що потрібно мати

• Ступінь бакалавра будівельної інженерії, спеціалізація глибоке будівництво

• Альтернативно: технік/технікиня зі спеціалізацією глибокого будівництва з ґрунтовними знаннями

• Досвід керування будівництвом мереж або проектів глибокого будівництва

• Знання стандартів DIN 4124 і робочого документа DVGW W551

• Досвід у галузі будівельного права та дорожнього будівництва (HOAI, VOB, Закон про дороги Берліна)

• Знання в області захисту довкілля та управління відходами

• Забезпечення безпеки будмайданчика згідно з RSA 21

• Водійські права категорії B

Оплата

Пропонуємо вам винагороду за тарифною групою 9 згідно з тарифною угодою підприємств постачання (TV-V). Залежно від наявності особистих передумов можлива класифікація в нижчу тарифну групу.

Чому варто працювати у нас

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Сталий захист довкілля через активні дослідження

• Робота, яка має сенс з відповідальністю та командний дух

• Різноманітні кар'єрні перспективи та можливості (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості для навчання)

• Збалансований баланс робота-життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності 60% робочого часу може проводитися в домашньому офісі щокварталу, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через конвертацію винагороди тощо), корпоративні пенсійні схеми (VBL), накопичувальні виплати (VWL), субсидія на Jobtickets в Німеччині, корпоративні пропозиції для працівників, 39 тижнів продовження оплати під час хвороби, корпоративне управління здоров'ям (включно з лізингом велосипедів), сімейна дружність, професійні консультації для працівників у будь-яких життєвих ситуаціях

Інформація для подання заявки

• Люди з інвалідністю мають пріоритет за рівних умов.

• Ми ставимо собі за мету рівність можливостей і професійне просування жінок, тому ми особливо зацікавлені в отриманні заявок від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням також вітаються.

• Заявки з іншою кваліфікацією розглядаються у кожному конкретному випадку і можуть бути визнані з урахуванням попереднього досвіду та професійного досвіду.

Ваше подання

Будь ласка, подайте свою заявку з повним пакетом документів (мотиваційний лист, резюме, сертифікати та, за потреби, підтвердження інвалідності) до 28.10.2026 року з вказанням ID вакансії через нашу кар'єрну сторінку.

Співбесіди передбачається проводити з 48 тижня.